支付被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告不服 其要求重新鉴定，缺乏法律依据，本院不予采纳。至于被上诉人胡某甲的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人胡某甲的 ...

个月零3天，按每月工资1582元计算)，一次性伤残就业补助金（略）元(25×1582=（略）)，一次性工伤医疗补助金9492元(6×1582=9492)。该款被告赖成光应在 举证，应承担举证不能的法律后果。本案中，谢某已经某其工资标准提出自己的主张和工资分配表作为证明，如果赖成光不能提供相反的证据，就 ...

请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某丁诉称并 事实和有关标准，本院对刘某丁应享受的有关工伤保险待遇项目的数额认定如下：1、一次性伤残补助金14400元（1200元/月×12月）；2、一次性工伤医疗补助金 ...

答某，原告的诉请只有在劳动部门认定后才能成立，而原告未经劳动部门进行工伤认定，所诉无事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告的诉辩 等费用。但要求护某、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准过高，超过规定部分，本院不予支持。要求被告为其 ...

依据《北京市实施办法》第三十六条的规定，一某性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或终止劳动关系时10个月的本市上一某度职工 上述事实，有北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2008]第####号裁决书、《工伤证》、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》、北京市高级人民法院（2008）高民 ...

实施，应为2750元。2006年《关于调整伤残、津贴等等工伤保险待遇标准的通知》第二条规定，调整方法和标准：以“统筹地区X年度在岗职工平均工资×全省 故原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同经济补偿金。原告弘泰 ...

后期治疗费没有法律依据，但本着人道主义精神，被告愿意支付原告造成七级伤残应有的补助，共计x余元，计算标准应按原、被告终止劳动关系前的平均工资计算。 因 平均工资基数为x元，增发30%，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金为x.7元。原告的一次性伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工年平均工资x ...

，上诉人樊某与被上诉人焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿的理由与其上诉意见和答辩意见相同。 二审经审理查明的案件事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为， 伤残，其应按照捌级伤残的标准享受工伤待遇。但是樊某是已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金符合法律规定，其工伤 ...

劳动关系，我公司对仲裁裁决认定的被告的工资标准无异议，对裁决中的各项工伤保险待遇款项除停工留薪期工资和鉴定期间的生活津贴外均无异议。我公司 交某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院 ...

的差额错误。请求对本案进行再审。 天龙装卸公司申请再审称：（一）按照《工伤保险条例》的规定，天龙装卸公司仅承担30天时限内发生的符合规定的工伤待遇 应当向其支付经济补偿金。两者在适用法律和计算标准是截然不同和互不包含的，不能因赵某享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而减少按照法律规定应当享受的 ...