，1999年11月，原告因工负伤。2000年4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告 ，于2007年10月30日废止。根据现行的《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...

第X号《民事判决书》各一份，证明诉请事实的真实性及计算方法、项目、标准符合法律规定，并经生效法律文书所确认和得到执行；2、水口山有色金属有限责任 需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ...

保险统筹基金的收缴和拨付。2002年8月，原告马某某因工作中受伤被鉴定为九级伤残，之后在家休息。2005年4月，原告回到工作岗位，工作期间月平均工资 年4-6月份的平均工资1568.2元，不应计算2005年4月以前享受的九级伤残的工伤停工留薪期间的待遇工资。上诉人每月只能领取到536元的四级职业病伤残 ...

：原告系原三门峡金渠集团豫西机床有限公司职工，2000年因公受伤，被认定为工伤九级伤残。2006年，企业改制后，原告与被告签订了为期三年的劳动合同， ：原告盛某某系原三门峡金渠集团豫西机床有限公司职工，2000年2月，原告在工作中受伤，被鉴定为九级伤残。2001年1月8日，原告领取了一次性伤残补助金 ...

为工伤，范某某依法应享受工伤待遇。云南省《贯彻工伤保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人 一次性伤残就业补助金应按受伤时的上一年度本地区职工年平均工资1740元／月标准计算，分别为x元、3480元。2、被上诉人范某某根据省政府X号令要求的一次性 ...

。被告在遭受十级伤残后，原告应承担一次性伤残补助金，金额为被告6个月的本人工资x元，被告有权提出与原告解除劳动关系，原告应支付一次性工伤医疗补助金 自己受伤，过错在被上诉人朱某某，且给上诉人造成重大经济损失，2、工资标准一审认定没有凭据，被上诉人工资为1000-1500，请求撤销原判第二项，改判给付朱 ...

亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而 与一审相同。 本院认为，成某某在飞达公司工作时受伤，伤残等级为柒级，依法应享受相应的工伤保险待遇。成某某的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险 ...

2007年1月，平安保险公司委托普爱司法所鉴定系十级伤残，保险公司按此标准理赔，原告在此之后再鉴定的鉴定结论，没有征得被告、保险公司同意，不予认可 司法鉴定所对原告的伤情进行了鉴定，邵阳市人民司法鉴定所参照《劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残等级》的规定，评定为玖级伤残，后续医疗费7000元(含取内 ...

为：被鉴定人翟某某目前状况在《职工工伤与职业病致残等级》中符合六级残疾范畴，在《道路交通事故受伤人员伤残评定》中符合十级残疾范畴，请法庭参照当地审理此类 (2008)第X号《关于翟某某伤残等级鉴定标准补充说明》，根据本案实际，应采用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，认定为十级伤残。而原审判决按并未 ...

将手伸进割机下取物被锯伤手指。2008年9月经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，。同年10月被告因不服调解依法向永兴县劳动仲裁庭申请仲裁。2009年 714.5元应由其自行承担。综上，请求法院按《工伤保险条例》及被告本人的劳动工资标准支付有关工伤赔偿费用赔偿被告x.2元，被告的劳动能力再次鉴定费 ...