裁决严重错误，极大地损害了豆某某的合法权益，特请求人民法院判令桑柘粮站赔偿豆某某的一次性伤残补助金x.00元，一次性医疗补助金x.00元，一次性就业补助金x元 社办发【2004】X号第四条等相关规定确定豆某某的工伤待遇标准，即以2003年度全市职工平均工资为计发基数。前述渝彭劳仲字(2010)第X号《 ...

赔偿原告住院伙食补助、养伤期间的营养金4千元、后期治疗金2万元；6、被告赔偿原告精神伤害补偿3万元。 被告辩称：原告是被告的员工，2008年3月31日入 十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...

谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某 一次性医疗补助金1385.83元/月×10月＝x.30元；4、停工留薪期工资1385.83元/月×12月＝x.96元；5、住院护理费30元/天×208天 ...

谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决：1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某 一次性医疗补助金1385.83元/月×10月＝x.30元；4、停工留薪期工资1385.83元/月×12月＝x.96元；5、住院护理费30元/天×208天 ...

支付住院治疗伙食补助费、一次性伤残补助金，并裁令上诉人为被上诉人安排力所能及的工作（工资待遇等施行与其他员工同工同酬），但上诉人一直拒绝为被上诉人安排任何某作。 ，但实际上，虽然被上诉人在申请仲裁时确以每月工资978元的标准计算其各项赔偿，但在仲裁过程中，已经变更其请求为按照其工伤前的实际工资作为计算 ...

=（略）元、一次性伤残津贴为10×12×1470元×75%=（略）元，一次性工伤医疗补助金为12×1470元=（略）元，生活护理费为10×12×1470元×30%=（ 该两项上诉有理，本院予以支持，但其认为应以其工资是1470元作为标准计算其工伤赔偿费用缺乏事实和法律依据，该部分本院不予支持。二审期间 ...

何种社会保险在本单位进行公示，因此上诉人主张某时对被上诉人为自己购买工伤保险是采取何种工资标准并不知情合理，本院予以采纳。另外，在权利人未明确对自己权利作出意思 达太平货柜有限公司应于本判决发生法律效力之日起5日内向上诉人彭某支付工伤赔偿款（略）。25元。 一、二审案件受理费各50元，合共100元，由 ...

的补助的具体标准根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条的规定来计算，即一次性工伤医疗补助金八级伤残为10个月本人工资，九级 办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

该费用属于根据实际发生支付的费用，被告无需重复支付。住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的70%计算为1520.4元（12元/天×181×70%）。交通费因原告未提供相应证据， 的《工某保险条例》施行之前，肖某因工某伤已作工某认定，故其赔偿标准仍按修改前的《工某保险条例》规定执行，原审按6个月标准判决 ...

须定期保养、维修，总费用按假肢装配款的20%左右计算；6、假肢装配年龄赔偿期限参照所在区域公布的人均寿命计算。2011年1月25日，王慎堂自行选配 自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26、24、22、20 ...