费用。2008年8月26日，李某乙的伤势被怀化市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年4月8日李某乙之伤经怀化劳动能力鉴定委员会确认为一级伤残。 及护理费按怀化市2008年职工平均工资1700元为标准无异议；对麻阳金湘钢铁有限公司应支付李某乙住院期间及仲裁期间工资共计x元及该期间的护理费x元的停工留薪 ...

为工伤，芦某甲应依法享受工伤保险待遇，云隆塑钢公司应承担用工主体责任，按工伤保险待遇项目和标准支付芦某甲工伤保险待遇。云隆塑钢公司要求不支付芦 于判决发生法律效力之日起十日内支付芦某甲住院期间医疗费x.26元、住院伙食补助费3460元、停工留薪期间工资1320元（2007年10月至2007年12月）， ...

负伤，2008年12月8日，徐州市劳动鉴定委员会鉴定范某某符合国家因工伤残标准九级伤残无护理依赖，江苏省劳动能力鉴定委员会2009年4月29日鉴定范某某 生效之日起三十日内一次性支付申请人范某某停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.53元、一次性伤残就业补助金x.33元等 ...

告诉称:1、请求依法确认按被告在原告处工资标准1100元/月给予被告补偿，一次性伤残补助金x元，伤残就业补助金x元，一次性工伤补助金x元，停工留薪工资 一次性赔偿被告伍某某医疗费、护理费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期间内工资待遇等损失共计陆万贰仟圆(￥x元)人民币,此款 ...

年11月、2003年1月，被告两次申请劳动能力鉴定，均被告知未达残疾标准。2003年4月5日原告发出调令，决定即日起将被告由原工种调动为普通员工 判决：一、原告顺德市百纳电器有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付工伤期间工资3203。12元给被告彭某某。二、原告顺德市百纳电器有限公司于本判决发生 ...

待遇：1、一次性伤残补助金x元；2、工伤津贴3708元；3、住院期间的护理费894.4元；4、住院期间伙食补助费133元；5、交通费1093.5元 起，依次按常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到省内工伤保险机构定点假肢安装协议单位，为申诉人 ...

而且原告董某某负工伤至今未愈，仍需继续治疗。为维护二原告的合法权益，特诉至法院，要求被告按照淮阳县人事局2006年二原告调整后的工资标准，向原告 均属于淮阳县水利局的事业编制人员。1983年至1988年刘文端担任水利工程队队长期间，二原告在水利工程队工作。1988年元月15日，淮阳县编制委员会下发淮编 ...

劳动合同履行地为徐州市X区，对上诉人有关陈某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发基数的当地职工平均工资标准应按照统筹地区即赣榆县的标准予以计算的主张，本院不予采纳。 三、关于停工留薪期工资和经济补偿金的问题。上诉人在一审期间并未就停工留薪期工资的时效 ...

和计发社会保险有关待遇的基某数”的规定，原审法院认定彭某享受工伤保险待遇中的本人工资标准为1795元。关于彭某垫付的医疗费问题，参照劳动和社会保障 ：一、长沙市X区某某石灰石矿在判决生效后十日内支付彭某工伤医疗费、鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院 ...

某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动 保险条例》办法第二十四条第三款之规定，原告因工伤可享受住院治疗工伤的伙食补助。 二、关某工资标准。本院认为，2008年1月，被告召开董事会，决定 ...