的费用； 13、刘某甲国证言。用以证明原告与被告系雇佣关系及每月工资标准； 14、隆回县劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书。 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人 ...
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。原告的损伤评定为四级伤残，根据其伤残等级，按照湖南省2009年度农村居民人均纯收入标准4910元计算二十年，残疾赔偿金为4910元／年×20年×70％=x元。 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 ...
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日，赵某甲到漯河市劳动和社会保障局工伤认定科要求工伤认定，市劳动局以赵某甲超出60岁，已符合《河南省工伤保险条例》第十七条（四）款做出 结论为：左髌骨粉碎性骨折行内固定术后，构成十级伤残。赵某甲请求区环卫处赔偿医疗费2035.14元、误工费3910元、护理费5782元、伙食补助费120元、营养费80元 ...
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吕某某、宋某某又于2010年6月17日向本院提起诉讼，要求被告天一公司承担赔偿责任。 另查明：2009年河南省城镇居民人均消费支出9567元，人均可支配收入x元 关系。原告请求赔偿的数额是按工伤保险待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕XX在死亡后，已在 ...
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是否存在因果关系。按照工伤保险条例，本案不属于在工作时间内因工作原因受到外来伤害，不能构成工伤，也不属于在工作岗位上因突发疾病死亡或者在工作岗位上 活动中与被上诉人的工作人员争执后突发脑出血。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，被上诉人作为雇主应该承担赔偿 ...
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的责任认定承担相应的民事责任。 被告管道公司对属其肇事车辆，依照《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，向被告财保公司处投保了机动车第三者责任强制保险 要件，因此，对此部分票据载明的医药费本院不予支持。对原告要求被告以城镇居民标准赔偿伤残赔偿金的诉讼请求，原告虽提交证据证明系小河建筑公司职工，且在 ...
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没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人 相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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，即承担x.5元。原告的住院伙食补助费按照本某国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，应为12元／天×87天＝1044元，因被告已支付了900元， 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本某规定。 第十九条医疗费 ...
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某虽系农村家庭户口，但在城市居住生活超过一年，对其赔偿应该按照城市户口为标准计算，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，按 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事 ...
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没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...
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