某某，男，38岁，汉族。 被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局。 法定代表人袁某，该局局长。 委托代理人陈拓业，河南名人律师事务所律师。 原审第三 伤的事实。因此，上诉人以帮忙引起的应按民事法律关系处理来否定以事实劳动关系认定工伤的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人认为没有登记字号， ...

社会保障局，住所地：重庆市X区X路X号区X组织机构代码（略）-0。 法定代表人包某，男，该局局长。 委托代理人何某，该局工作人员。 委托代理人邹某某， 病,符合《工伤保险条例》第十四条（四）项职工患职业病的，应当认定为工伤的情形。被告重庆市X区人力资源和社会保障局作出“渡人社伤险认决字[2011]X号 ...

委托代理人李某某，男，河南国计律师事务所律师。 被告登封市人力资源和社会保障局。 法定代表人冯某，男，该局局长。 委托代理人何某某，男，该局法律顾问。 第三 ，某某的丈夫张先民是在下班途中发生交通事故致伤的，符合工伤保险条例规定认定为工伤的情形，我局向原告邮寄送达协助调查通知被原告单位拒收退回，我局为 ...

代理人丁某某，男，河南嵩阳法律服务所法律工作者。 被告登封市人力资源和社会保障局。 法定代表人冯某，男，该局局长。 委托代理人何某某，男，该局法律顾问。 第三 事实劳动关系，某某在上班期间所受伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定应当认定为工伤的情形。被告提供证人证言及调查笔录，能够相互印证 ...

。 委托代理人宋某某，男，河南嵩峰律师事务所律师。 被告登封市人力资源和社会保障局。 法定代表人冯某，男，该局局长。 委托代理人何，男，该局法律顾问。 第三人某某 符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定应当认定为工伤的情形。被告提供的证人证言及调查笔录，能够相互印证，客观真实地证明了第三人是在原告 ...

工伤的主要理由是举证责任，事实上，第一次马村区偏瘫医院诊断就是第三人不构成工伤的有力证据；第二次马村区人民医院诊断时第三人已经不在原告处工作。 焦作市人民政府焦政复决字［2010］第X号决议，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应予维持。故原告焦作市博丽建材有限公司起诉某销被告焦作市人力资源和社会 ...

某在维修过程中，由于未完全断电操作，不慎被电击伤，符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的的法定条件，应当认定为因工受伤。在行政程序中，我局向用人单位 ，以致在维修过程中发生触电事故。2、本次事件的性质。依据《工伤保险条例》第十四条‘职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...

因此，重庆市X区人力资源和社会保障局以此确认第三人黄XX在原告蒲某的车间内受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定 条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人沙区人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职责，其受理黄XX提出的工伤 ...

男，岳阳市X区法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）岳阳市劳动和社会保障局。 法定代表人殷某，男，局长。 委托代理人卢某，女，该局法规监察科副科长 。3、国务院法制办《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示的复函》(国法秘函[2004]X号)中称：自2004年1月1日起 ...

刘涛到庭参加诉讼。上诉人龙某、被上诉人中铁二十二局集团第某工程有限公司的法定代表人赵某经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定， 鉴定费用由用人单位承担。 …… 第某十四条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经 ...