【2005】X号）之规定，被上诉人郑州市二七区人事劳动和社会保障局依职权受理了黄某乙的工伤认定申请，在进行了告知、调查的基础上，作出豫（二七）工伤认字 到居住场所或是因私所致的有效证据。因此，上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳。被上诉人郑州市二七区人事劳动和社会保障局与被上诉人黄某乙称黄某乙所受伤害 ...

。 上诉人张某某为工伤认定一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2008）宛龙行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭， 原告收到复议决定书后在法定期限内起诉，请求人民法院确认被告“不予认定工伤”决定违法并撤销，责令被告重新作出工伤认定，诉讼费由被告负担。 一审法院认为：原告张某某受 ...

背部皮肤擦伤。2008年12月29日第三人马某某向被告新郑市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，当日被告受理了第三人的申请，并及时向原告送达了工伤认定协助 ，事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予以维持。原告所诉证据不力，本院不予支持。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定 ...

永福强煤矿有限公司不服被告平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，本院于2009年9月26日受理后，依法组成合议庭，于2009年10月23日公开开庭 ，本院应予维持。原告所诉第三人不是上下班途中受到机动车伤害的证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四第（一）项之规定， ...

上诉。 上诉人洛阳中商制冷安装有限公司上诉称，原审回避本案最为关键的争议事项，认定未经送达生效的民事判决书即具有法律效力，违背了《民事诉讼法》和审判活动的基本 无据。我局受理王某某的工伤认定申请后，已经向上诉人发出了《洛阳市工伤认定期限举证通知书》，上诉人也提交了书面答复，对王某某工伤不予认可。《工伤 ...

1—2、江某身份证复印件；1—3、劳动合同书一份，以上证据证明被告受理原告工伤认定程序合法及原告与第三人之间存在劳动关系。2—1、焦煤集团中央 2009年3月31日，被告作出焦工伤不认字[2009]X号焦作市职工工伤认定结论通知书，对原告江某股骨颈骨折不予认定为工伤。原告不服，申请行政复议。2009年 ...

右侧颞枕部头皮血肿、右颞部颅骨缺损。2008年9月24日，第三人谭某向被告申请工伤认定，被告受理后，于同年10月8日向原告发出《工伤认定调查举证 局认为相关部门并未作出谭某是犯罪或者治安管理处罚法或相关法律法规的结论，故该观点不予采用。综上，我局所作行政决定程序合法、事实清楚、适用法律正确，恳请南昌市 ...

工伤认定。当天，灵宝市人事劳动和社会保障局通知第三人建某某补正材料。随后依法审查受理了该工伤认定申请。灵宝市人事劳动和社会保障局在受理了工伤 的豫（工伤）认字[2008]第X号工伤认定通知书，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确。上诉人灵宝市锰钢厂上诉理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国行政 ...

局于2008年9月24日及同年11月10日依法向第三人送达了工伤认定受理通知书和工伤认定决定书；并于2008年10月7日及同年11月10日依法向用原告 不是工伤，请求撤销豫濮（范）工伤认字（2008）X号工伤认定决定，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...

豫和通信器材有限公司不服被告平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，本院2009年7月3日受理后，依法组成合议庭，于2009年7月30日公开开庭进行 ，适用法律正确，依法应予维持。原告平顶山市豫和通信器材有限公司所诉理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之 ...