确认结论承办单》、《天津市劳动保障行政执法送达回证》各一份。 上述证据证明被告作出工伤认定的程序合法。 证据五、2004年1月1日实施的《工伤 重新作出具体行政行为： 1.主要证据不足的； 2.适用法律法规错误的； 3.违反法定程序的； 4.超越职权的； 5.滥用职权的； （三）被告不履行或者拖延履行 ...

工伤认定事实不清，故诉请人民法院予以撤销。 被告市劳动局辩称：我局作出的工伤认定事实清楚，程序合法。2008年7月7日我局依法受理第三人李某乙提出 三人举证系在司法审查期间所提交，并未在行政行为期间提交，本院将在事实认定方面予以适当考量。 本院综合当事人陈述、举证材料、质证意见，确认以下基本事实：根据 ...

以上述证据及相关法律、法规和规范性文件，证明作出的(2008)X号工伤认定决定书事实清楚、程序合法、适用法律正确。 一审法院在审理中，原告向一审法院提供了 的证据具有客观性、关联性、合法性，本院予以确认。 本院根据上述确认的合法有效证据认定事实如下：2006年l2月28日，兴源矿业公司作为甲方，杨某丙 ...

待遇是不同的。综上所述，答辩人作出的豫（二七）工伤认字【2009】X号工伤认定决定书事实清楚、证据充分、程序合法，郑州市劳动和社会保障局作出的郑劳社复决 领取退休金，应当视为退休人员，故双方系雇佣关系，不是劳动关系，不适用《工伤保险条例》的主张，因原告未提供有效证据，本院不予支持。原告关于雷阵雨天气是 ...

男，。 原告洛阳在鑫工贸有限公司不服洛阳市劳动和社会保障局（下称劳动局）工伤认定决定一案，2009年7月9日由本院审查立案后，依法组成合议庭， 代表人）为李某乙交1000元住院费。8、洛阳市工伤认定限期举证通知书；证明洛阳市劳动行政部门履行了工伤调查程序。9、洛阳在鑫工贸有限公司提交《民事起诉状》作为 ...

驾照驾驶无牌照机动车这样严重违反公共安全的行为，一审法院竟然认为没有违反治安管理，符合工伤认定标准。二、一审法院在保护权益方面没有分清合法与非法。人民法院保护的是 相关法律法规的结论，故该观点不予采用。综上，我局所作行政决定程序合法、事实清楚、适用法律正确，恳请南昌市中级人民法院依法维持我局所作决定。 ...

证明的内容不真实。 二、关于被告的证据。 第一组证据证明被告受理第三人工伤认定程序合法，第三人与原告存在劳动关系；第二组证据证明第三人在工作时间和 ，并经公安机关依法确认，这个调解书和原告提供的前两份证据相互印证，证明被告认定事实错误，适用法律不当。 被告的质证意见为：均无异议，公安分局案件调解书能够 ...

局作出的工伤认定通知书事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，望获嘉县人民法院维持该工伤认定通知书，驳回原告诉讼请求。 被告提供的证据来源合法，具有客观性、合法性、关联性，依法予以采信。 第三人称：被告的认定事实清楚，证据确凿，依法应予维持。 第三人向本院提供的证据有：获嘉县恒 ...

由原告负担。 上诉人新野县时代棉织有限责任公司不服上述判决向本院上诉称：一审判决认定事实不清，证据不足，被上诉人所提交的所有证据材料均不能证明2007年12 。一审法院在评理中认为被上诉人南阳市劳动和社会保障局在工伤认定过程中程序上存在瑕疵；调查笔录对事实的认定含糊不清，使当事人产生合理怀疑，不能做到 ...

葛某喜系笔误。安阳市劳动和社会保障局作出上述河南省工伤认定通知书事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 本院审查。 本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，安阳市劳动和社会保障局具有负责本 ...