原告申请工伤某定不予受理的事实； 2、不予受理案件通知书，证明对原告劳动仲裁争议不受理的事实； 3、民政局、工商局的证明各一份，证明被告单位注册 不予受理案件通知书告知原告不予受理。原告遂以雇佣关系向本院提起诉讼，请求被告赔偿原告各项费用共计x.76元。陕西正义司法鉴定中心鉴定原告邱某某骨盆严重畸形， ...

赵某某因工作被人报复受伤，被劳动部门认定为工伤，经劳动鉴定委员会鉴定为一级伤残，完全丧失劳动能力。经劳动仲裁、民事诉讼，判决赵某某与城管局解除了工伤 的，可另行主张。赵某某在2001年的劳动争议仲裁中已经申请对今后继续治疗费仲裁，本案赵某某以工伤损害赔偿起诉，要求城管局支付今后的继续治疗费等费用符合 ...

通过劳动仲裁解决争议，应视为原告已经经过劳动仲裁程序，按相关规定，劳动仲裁部门“不予受理”后，原告可以向人民法院起诉。被告辩解不能成立，不予采信。按照法律规定， 日在工作期间受伤，铸造公司应当向张某甲承担民事赔偿责任。张某甲多次申请劳动仲裁，因作为用工单位的铸造公司未申请工伤认定，致使张某甲在申请仲裁 ...

原告不服，向本院提起诉讼。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定申请表、劳动能力鉴定表、意外伤害保险赔偿表、押金收条；被告提供的报告二份及当事人在 劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第四十六条有下列 ...

，被告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、要求原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 合同法》第三十八条第一款第（三）项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，本案中 ...

被告陈某某于2010年4月13日向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁并申请解除与原告之间的劳动关系，湘潭市劳动争议仲裁委员会于2010年5月12日公开开庭 劳动关系成立，被告在工作期间因公受伤，经认定属于工伤，原告应该对被告因工伤造成的损失承担赔偿责任。被告陈某某于2008年10月30日出院，在 ...

仲裁裁决已发生法律效力，原告提出的赔偿请求超出了仲裁时的请求范围，其增加的赔偿请求，没有经劳动仲裁前置程序，应予驳回。原告于2004年6月与 劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，但不属于人民法院 ...

在劳动合同期间内拖欠的工资及原审被告单方解除原审原告的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位决定的，原审被告应当支付原审原告在仲裁 劳动关系后等工资的补发、工伤的治愈、相关的赔偿等一切问题彻底解决后方能同意与原审被告终止劳动关系。当然原审原告的担心是可以理解的，但如果按照原审 ...

原告的目的就是通过拖延的手法迫使被告无力向其主张权利，而使事情不了了之。可以说原告穷尽了各种手段。比如原告为了拖延诉讼，在2010年1月收到郑州市金水区 年2月23日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求确认被告签订劳动合同时有欺诈行为，劳动合同无效；认定工伤主体不是被告。2010年2 ...

等人事手续积极配合。2009年6月16日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决,一、本裁决生效之日起五日内,被申请人 人、被上诉人双方曾就被上诉人工伤赔偿事宜自愿达成协议，但该行为发生在双方劳动关系存续期间，上诉人作为用人单位可以不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...