是独立法人，原药店的职工转为方鑫公司的职工，原工作岗位不变，不存在不给原告安排工作岗位的问题；2、对证据4的真实性无异议，但对证明的 ，二原告从1995年5月至1998年11月间先后从义马矿务局调入焦作市医药采购供应站工作。2001年11月8日，焦作市医药采购供应站改制为被告焦作市鸿宇医药有限责任公司 ...
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应由焦作市博瑞克液压机械有限公司安排，焦作市博瑞克液压机械有限公司没有安排李某某工作岗位，应支付其生活费。合法的劳动关系受法律保护，原告焦作制动器（集团） 生活费。依照《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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月7日刘绝新打电话叫向某才回去上班的事实，并证明了向某才的工作岗位是24小时上班,向某才早上4点起床去上班，也是符合情理的；3. 原告未提供录音的原始载体,无法验证该证据的真实性,不符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》有关视听资料的要求,不予采信；7.2008年8月24日原告委托代理人对 ...
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年1月1日签订的劳动合同中，双方约定李某主要从事的工作岗位包括农药登记代理（咨询）的业务岗位等；李某必须遵守中农科发中心制定的《员工手册》等 构成商业秘密的主张，依据不足，本院不予支持。其次，对于上诉人提出的价格不一致的问题，如果在他人掌握了商业秘密持有人的交易价格后，该价格就是今后其交易的参照标准， ...
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证据在案佐证，足以认定。 郑州市金水区人民法院一审认为，被告人王某乙为达到为妻子调换工作岗位的目的，使用暴力方法绑架他人作为人质，其行为已构成绑架罪。被告人王某 共和国刑事诉讼》第二百零六条、最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第三百一十二条第（二）项和《中华人民共和国刑法》 ...
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月7日刘绝新打电话叫向某才回去上班的事实，并证明了向某才的工作岗位是24小时上班,向某才早上4点起床去上班，也是符合情理的；3. 原告未提供录音的原始载体,无法验证该证据的真实性,不符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》有关视听资料的要求,不予采信；7.2008年8月24日原告委托代理人对 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班即享受不低于南海区最低工资 ...
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裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决，对 的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理 规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的前提下调整申诉人的工作岗位，考虑到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资 ...
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