：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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：一、一审裁定认为上诉人与被上诉人明华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的 出庭作证： 1、1996年1-2月期间“五七”办工资表； 2、家属农场解散时的帐簿； 3、上诉人申请的证人黄某某出庭作证。 以上证据拟证明：“五七 ...
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