条上注明：以后出现意外不再追究与夏某（夏某某副经理，沅陵县X区施工工程项目经理）无关。2010年1月，杨某乙向沅陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁 分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包”。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条第二某规定“严禁个人承揽分包工程业务” ...

结算文件的答复期限是对最高人民法院司法解释的曲解。4、建设部《建设工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条规定，发包人应当在收到竣工结算文件后的约定 使用，并经竣工备案。甲×公司严格按照合同约定和设计图纸的要求，完成了所有工程项目，已经经过相关部门的验收，并非乙×公司答辩中提出的没有按要求施工。 二审 ...

27、2005年6月22日会议纪要，2005年8月10日X号楼未完工程项目表。28、2005年12月24日催交结算报告及相关资料的通知。 X街道办事处前进社区居民委员会，2009年初又更名为南阳市卧龙区X街X村级经济管理委员会，2009年7月更名为南阳市卧龙区X街道办事处前进社区居民委员会。 本院认为 ...

认定。至于被告红旗渠公司主张的财产保全费5000元，系其预交的本案诉讼费用，非工程项目支出，待案件审结后依法折抵。另停工损失费用的计取，依据双方签订的 61天属事实认定错误。1、一审法院认定开工时间的起算是错误的。依据我国《建筑工程施工许可管理办法》第三条之规定，必须申请领取建筑施工许可证的建筑工程未 ...

审]字第X号《劳动教养决定书》，证明原告起诉符合法定期限和条件；2、茂名市建筑集团有限公司东兴工程项目经理部有关辉达山水豪庭A9、AX栋楼外墙脚手架工程 号劳动教养决定。 案件受理费人民币50元（原告已预交），由被告上海市劳动教养管理委员会负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向 ...

多种经营公司制定的《关于“以路换地”土地开发项目各项管理制度的有关规定》中的工程项目考核办法发放的，是工程效益奖。多经公司按照矿务局的规定实行包干 。如果公司经营效益好，利润超出年初的预算，经矿务局劳资处批准，按照效益工资管理可以追加盈利的那部分包干工资。包干工资和效益工资包括基本工资、奖金、各种津贴 ...

能开工，承包方有权提出终止合同，并要求发包方退回50万元履约金及利息(利率计算办法：从2007年5月18日起到付清之日止，按中行同期贷款利率计算)、 土地使用手续的情况下，即委托河南省伟信招标管理咨询有限公司对该工程项目进行招标并与中标的成翔公司签订建设工程施工合同，最终因土地使用手续问题导致合同无法 ...

提供给被告的数额，即原告拖欠的农民工工资数额；2、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》；3、河南省劳动和社会保障厅等九部门文件（豫劳社劳资〔2005〕 》（宛政办（2004）X号）的要求，赵云茂作为个人承包了佛教学院部分工程项目，违反了文件规定，其拖欠的农民工工资，发包单位原告承担连带责任。依据以上 ...

没有治安巡逻，缺少监控设备。小区开发商封堵了唯一的消防安全通道；4、现行物业收费项目具有欺诈性，开发商多收未经测量公示的房款及多计算的阳台面积，足以冲抵 依法每年至少一次公布物业收支账目 北京市发改委2005年发布了《北京市物业服务收费管理办法（试行）》京发改［2005]X号文（以下简称X号文），同时 ...

没有治安巡逻，缺少监控设备。小区开发商封堵了唯一的消防安全通道；4、现行物业收费项目具有欺诈性，开发商多收未经测量公示的房款及多计算的阳台面积，足以冲抵 依法每年至少一次公布物业收支账目 北京市发改委2005年发布了《北京市物业服务收费管理办法（试行）》京发改［2005]X号文（以下简称X号文），同时 ...