17日至2008年10月16日，原告担任营业员工作，劳动报酬中约定原告的工资由基本工资1000元、副食品补贴、饭贴和交通贴320元以及当月的销售奖金 被告每月实际支付原告的基本工资为880元，低于960元/月的上海市职工最低工资标准，故被告应按照每月80元的标准予以补差，原告要求被告支付2008年10 ...

赔偿共计525,121元、2008年9月20日至今按停工留薪期待遇补发相应工资并给予25%的补偿及按5倍赔偿、工伤复发住院期间的护理费每月1,000 经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”在王某某仍与徐州北站保留劳动关系 ...

期间向被告提供了劳务，并非是标准的用工方式，故不适用上海市最低工资标准，现被告支付原告的工资并不低于上海市最低小时工资标准。故原告要求被告按上海市 情况，但根据原告实际工作时间，其平时的每月上班时间平均180小时超过了每月标准工作时间167小时，因此，原告实际每月延长工作时间13小时，根据本案的实际 ...

陈某某诉称：2008年4月起，双方约定的月工资人民币850元低于上海市最低工资标准960元，某某公司应补足差额。陈某某工作期间，某某公司从未出示 申请仲裁，要求某某公司支付2008年4月1日至2008年11月10日工资差额以及25%的补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金； ...

7、2008年1月至2009年3月基本工资及伙食补贴15,150元及因拖欠工资和伙食补贴的加倍赔偿金15,150元；8、2003年11月11日至2009 本人所在岗位正常出勤的月工资百分之七十确定。按百分之七十计算后低于本市职工最低工资标准，应按本市职工最低工资计算。原告主张以每天44.14元计算加班 ...

原告祁东县公安局交警大队要求不支付被告屈某某未签订劳动合同劳动合同的双倍工资、养老保险金和一次性失业生活补助金的诉讼请求。 二、原告祁东县公安局交警大队支付 的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动 ...

，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于当地最低工资标准的80%。被告少发的部分应当 起十日内支付原告王某甲、王某乙、王某丙因少发王某才最低基本工资部分人民币1664元、王某才生前所花医疗费人民币8259.98元，共计9923.98 ...

十条及市里有关规定，被上诉人应支付上诉人由于长期工资低于市最低月工资标准，应按市里有关规定，以06年月工资1364.67元的60%即818.80元为基数， 所在单位和本人按照规定领取失业保险金的最长为24个月，又根据洛阳市最低工资标准2005年10月至2007年9月30日为400元的相关规定，被上诉人 ...

月基本工资也不低于东莞市政府规定的1996年300元，1997年及1998年350元、1999年及2000年400元、2001年450元的最低工资标准。如加上 年2月份及3月份每月基本工资÷22天÷12小时×4小时×22天×50%的加点工资。原审法院的这一认定及处理并无不当，本院予以采纳。 对于上诉人 ...

电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到2010年1月30日郭某晚上值班工资10449元、1996年2月7日到2009年12月31日法定节假日及休息日 为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业 ...