日,原告向广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告为其安排工作、支付工资补偿、社会保险费以及公积金。同月9日,仲裁委向原告下发了劳仲不字[2005 2004年10月,召开了局长办公会议,专题研究了你的信访问题。由于事业单位人事制度改革在即,对你要求安排工作的要求目前难以答复,会议决定待事业单位 ...
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款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部 班务、班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的 ...
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款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部 班务、班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的 ...
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款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部 班务、班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部发布 班务、班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的 ...
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款,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条以及参照中华人民共和国劳动和社会保障部 班务、班规,服从工作安排,保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的 ...
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