。我公司与其解除劳动合同合理合法，无需支付任何赔偿。我公司已将刘某丁2010年4月21日至5月25日的工资以及5月1日加班工资、2010年1 请求。 判决后，刘某丁不服，以一审判决计算非法解除劳动合同赔偿金数额错误、年休假应为12天为由，请求判决庄胜物业公司支付其违法解除劳动合同赔偿金4707.12 ...

发生争议后，原告孙某将被告TCK公司诉至洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会，2011年8月，洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、TCK公司支付孙某 某工资4183.5元； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某年休假工资2758.7元； 三、原告孙某不向被告洛阳逖悉开钢丝绳检测 ...

）原告在被违法解除劳动合同前上年度月平均工资为2286.5元，2008年、2009年度月平均工资分别为1442元、2163元；（2）被告尚欠 故原告诉求被告支付9月份工资2286.5元，本院予以支持。原告2009年度年休假工资689.7元（1000÷21.75×5×300%），被告应予支付。关于原告诉 ...

二倍工资x元；3、判令被告支付原告2008年度至2010年度在岗期间未休年休假工资报酬2069.10元；4、判令被告支付原告周六加班工资x.16元、法定 发放了社会保险金。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年1月30日，株洲市某某服务有限责任公司（甲方）与原告邹某（乙方） ...

二倍工资x元；3、判令被告支付原告2008年度至2010年度在岗期间未休年休假工资报酬2813.85元；4、判令被告支付原告周六加班工资x.88元、法定 发放了社会保险金。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年1月31日，株洲市某某服务有限责任公司（甲方）与原告刘某（乙方） ...

二倍工资x元；3、判令被告支付原告2008年度至2010年度在岗期间未休年休假工资报酬2813.85元；4、判令被告支付原告周六加班工资x.28元、法定 发放了社会保险金。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年1月30日，株洲市某某服务有限责任公司（甲方）与原告黄某（乙方） ...

年10月15日按仲裁裁决书确定的金额通过银行支付给原告应休未休年休假工资1803.56元。请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2008年 加班记录为由辞退了原告。原告离职前12个月的平均工资为6312元。2010年8月3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁 ...

制。被告每月以银行转帐发放原告上月工资，原告每月基本工资为本市最低工资。 2008年10月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1 未签订书面劳动合同的双倍工资差额1,683.27元；二、被告支付原告未休年休假工资260.80元；三、原告其余请求，不予支持。裁决后，原告不服， ...

争议仲裁委员会作出普劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决被告支付原告2010年1月至5月期间超时加班工资差额2780元、法定节假日加班工资差额1268元； 年7月15日之前的节假日加班工资、平时超时加班工资、年休假工资并补缴综合保险金，缺乏法律依据，本院对此不予支持。本案中，被告主张因原告不服从厨师 ...