虽然双方没有签订书面协议，但已形成了事实上的劳务施工合同关系。该合同关系是原、被告双方真实意思表示，是合法有效的法律关系。被告在工程完工后，应当根据原告 ，曾多次向被告催取工程工资，应视为时效的中断，同时被告拖欠工程工资的违约行为是持续性的。因此，原告不存在超过诉讼时效的问题。关于被告主体资格问题， ...
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装饰、装修业务、人事管理、财务状况及经营管理，并承担由此产生的一切法律责任；张X作为刘XX的协议连带担保人。在承包经营期间，刘XX没有依照承包经营协议履约， 刘XX不能对东方立高公司支付该款项，将严重损害被拖欠工资的员工、被拖欠工程款、材料款的客户的合法权益，同时，也严重损害东方立高公司作为承包经营 ...
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，又根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条的规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内， 的工资，按照规定其应及时支付，因此，被上诉人应支付上诉人拖欠工资的赔偿金。5、被上诉人违反法律规定，在上诉人哺乳期解除劳动合同，根据《女职工劳动保护规定 ...
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记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某乙应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资4331 共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定， ...
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卡记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资3038 共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定 ...
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卡记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资2280 共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定 ...
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卡记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资2468 共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定 ...
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卡记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资899 共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定， ...
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卡记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资3796 共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定 ...
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卡记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资2468 共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、第三十二条的规定 ...
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