不服芷江侗族自治县人民法院（2008）芷执字第X-X-X号民事裁定，向本院申请复议。本院受理后，依法组成合议庭进行审查。现已审查终结。 执行法院认为， 劳动仲裁裁决后劳动者、用人单位的司法救助程序，对劳动争议仲裁委员会自行纠错并没有禁止性规定。被执行人芷江宏宇水泥有限责任公司的异议成立。故依法裁定撤销 ...
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违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金x元。 法律责任。 2007年11月20日，原告就要求撤销除名决定、经济补偿金以及补发绩效工资等事宜向黔江区劳动局申请劳动仲裁，2008年1月17日黔江区 ...
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年8月25日前向公司提交续签合同申请书。由于胡某没有按时向公司提交续签合同的书面申请，根据《人事管理条例》第二十三条规定，胡某当时的行为可视同为不愿再 ，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦 ...
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但本院亦不能对此进行审查处理，故本院对此请求不予审查。针对亿万饭店申请请求撤销劳动争议仲裁裁决的问题，申请人亿万饭店提出其与被申请人王某某的前一个劳动 》第四十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回焦作亿万饭店集团有限公司的申请。 案件受理费10元，由焦作亿万饭店集团有限公司负担。 本裁定为终审裁定。 （ ...
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，程序不合法。3、本人得知被除名后，即向劳动仲裁部门申请仲裁，并提起诉讼，未超过诉讼时效。请求再审撤销一、二审判决，支持其诉讼请求。 被申请人中铁 认定事实清楚，但适用法律错误，判决驳回张某甲诉讼请求不当，张某甲再审申请理由部分成立，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审认为 ...
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仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审认为 ...
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仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审认为 ...
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仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原前郭县 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审 ...
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仲案字第X号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原前郭县 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审 ...
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