采纳。 张某乙系原新沂热电厂职工，企业改制时，阳光热电公司已经依法确定了张某乙的经济补偿金，并且在双方签订的书面劳动合同中明确约定为按债务处理。因此， 乙计算了身份置换金，因此，上诉人张某乙与阳光热电公司之间不存在《劳动合同法》规定的应当签订无固定期限劳动合同的情形，故双方之间不存在无固定期限劳动合同 ...

补偿金，并驳回原告要求其支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告苗某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费， 济源市福利耐火材料厂购买后，于2000年9月成立济源市福耐耐火材料有限公司，与原企业无关系，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予采纳。《中华人民共和国 ...

补偿金，并驳回原告要求其支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告闫某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费， 济源市福利耐火材料厂购买后，于2000年9月成立济源市福耐耐火材料有限公司，与原企业无关系，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予采纳。《中华人民共和国 ...

补偿金，并驳回原告要求其支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告闫某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费， 济源市福利耐火材料厂购买后，于2000年9月成立济源市福耐耐火材料有限公司，与原企业无关系，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予采纳。《中华人民共和国 ...

故四维公司应支付谭某某经济补偿金为1300元。关于四维公司是否应该支付谭某某代通知金的问题。根据劳动合同法的有关规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 补助费的问题，因四维公司经改制后已不是国营企业，故依据相关法律规定，四维公司不应再支付谭某某生活补助费。关于经济补偿金的问题，因谭某某在2008年 ...

。因原告在家待岗，并未上班提供劳动，故原告要求被告支付从1996年11月至判决之日的工资，并按工资的25%支付原告经济补偿金的诉讼请求无事实和法律依据 ，对原告的此项诉讼请求本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

正当，依法应予以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西省人大常委会于1998年8月22日公布施行）第二条、 某乙工作已满20年，判处支付其20个月的经济补偿金，与《劳动合同法》第九十七条第三款关于经济补偿金的规定不相符合，本院依法予以纠正。本案系 ...

部分的同时，还应按照低于x"b85$o27Q%支付原告经济补偿金250元。此外，被告单位已经参加社会保险统筹，企业已经参加社会保险统筹的，涉及基本养老保险费、基本医疗 上诉人多次通知赵某某上班，但其一直未上班，上诉人依据劳动合同法与其解除劳动合同合法，无需支付经济补偿金；2、2008年9月2日前未签订 ...

个企业在法律上虽不是同一主体，但事实上两个企业是不能分开的，温县双源精工柴油厂注销时，写明是改制需要，厂地、厂房、负责人都是原来的， 再生能源有限公司追认，故对该公司不具有法律约束力，原告依该劳动合同请求被告焦作天泉再生能源有限公司支付工资、经济补偿金、赔偿金x元，理由不足，不予支持。同时，原告取得的 ...

解除或者终止前十二月的平均工资”的规定；其次，被告要求的7000余元经济补偿，不符合我国《劳动合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在 安阳齿轮厂改制为安阳桦炜齿轮有限责任公司。企业改制时职工未领取经济补偿金。原、被告各提供一份劳动合同。两份劳动合同均存在书写不规范的问题，存在劳动合同起 ...