邮政局。 法定代表人张某某，局长。 委托代理人郭建领，该局法律顾问。 案由：劳动合同纠纷 原告朱某某诉称，原告从1981年参加工作一直在被告单位，长达28 表扬和奖励。但是被告非但不执行同工同酬待遇，还迟迟不依法与原告订立无固定期限劳动合同。2007年11月30日，被告为了规避2008年1月1日施行的 ...

12月份，张某村委会与张某乙商定由其代替原阳县水产开发公司交纳承包费，继续按照原合同履行，张某乙取得该土地的承包经营权。2007年底，张某村委会收回该土地另行发包 新中民四终字第X号民事判决已经确认张某乙与张某村委会之间的合同为无固定期限合同，已经被依法解除，故张某乙对本案土地不再享有承包经营权。张某 ...

8月26日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金7022元、额外经济补偿金3511元、赔偿金x元，合计x元；2、 终结。 原审法院查明，2001年9月6日原告同郑州豫中机械有限公司订立无固定期限合同。2003年3月11日郑州豫中机械有限公司解除了同原告的劳动 ...

月至8月。”双方还于同日签订了如下内容的文件：“本次续订劳动合同期限类型为有固定期限合同，续订合同生效日期为2009年1月1日，续订合同于2011年12月31 x，开具日期为2009年11月18日，处理意见为休息3天。被告对短信内容无异议，但称未收到过原告的病情证明书，原告也未办理请假手续，且原告的短 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)李某丙。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决 月起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与李某丙之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故李某丙要求上海尊尚会 ...

起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与徐某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故徐某某要求上海尊尚会休闲 2,534.75元/月计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付徐某某解除劳动合同经济补偿金8,871.63元。此外，徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还 ...

。 被上诉人(原审原告)王某(曾用名王X)。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决 起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与王某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故王某要求上海尊尚会休闲 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)丁某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与丁某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故丁某某要求上海尊尚会休闲 ...

(原审原告)高某某。 委托代理人徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决 起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与高某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故高某某要求上海尊尚会休闲 ...

济源日报社从未拒绝给其刊登广告；2、双方所签订的合同为固定期限合同，即在特定期限内为李某某发布广告，合同内容以李某某提供的样稿为发布依据，不存在广告 不足1个版面，原判综合考虑广告发布的时间、次数及影响力，酌定从合同总价款中扣除8000元，并无不当；综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持， ...