保险、不支付被告2003年5月1日至2010年12月30日的违法解除劳动关系的赔偿金x元。 被告王XX辩称，被告是1993年招入原告单位从事装某、 关系。现被告以“原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未与被告签订书面无固定期限劳动合同“为由，要求原告为被告缴纳从1993年至今的“三金”、支付2003年1 ...

继续留用原告工某，但要求原告与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙融汇人力 解除与原告的劳动关系，不属法定解除事由，属违法解除。应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告主张按2010年11月前正常上班2009年7 ...

改制为中钢集团西安重机有限公司）工作，1995年12月25日与原告签订无固定期限劳动合同。2009年6月份起至2010年8月21日止，原告因患有腰椎间盘 11月9日向高陵县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告中钢公司支付违法解除合同赔偿金、克扣工资及加付赔偿、补交住房公积金等。同年12月21日，高陵县 ...

至2008年2月双休日29.61天加班工资2769.72元，加发经济补偿金6263.92元、赔偿金x.20元，逐月计至裁决书执行完毕时止；5、华普正方公司支付拖欠罗某 ，视为华普正方公司与罗某己订立无固定期限的劳动合同；3、判令华普正方公司依法为罗某办理2003年5月至解除劳动关系的养老、失某、医疗三 ...

。其公司2009年春天签订有固定期限的劳动合同，原告拒绝签订。储金会款500元并未收取，而且是原告自己2010年11月提出解除劳动合同，不是其提出的， 渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒙某未签订无固定期限书面劳动合同双倍工资x.13元。 三、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本 ...

所签合同完全一致，且双方均按该类合同实际履行。该类合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同第一 原告解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间 ...

履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...

履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...

履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...

履行了合同。2009年2月，双方某签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 原告解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间 ...