［2009］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变。 被告防城港泛林某业有限公司辩称 、原告要求被告支付从2008年2月1日至2009年7月24日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。 关于第一个焦点，从本案查明的事实来看， ...
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事实及法律依据。被告支付给原告的报酬已包含了失业保险金和养老保险金，原告请求赔偿依法无据。市劳动仲裁委员会作出的岑劳仲裁字（2009）X号《仲裁裁决书 支行），由本院转交给权利人，逾期则按中国人民银行规定的同期、同类贷款利率双倍支付迟延履行利息。 本案权利人向法院申请执行期限为义务人履行期限届满之日起 ...
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期间42天的双倍工资。而你提出的该公司超出一年未与你签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系你与该公司在劳动关系是否存续期间所发生 的规定，劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权侵犯劳动者的合法权益的，依法应承担赔偿责任。请求依法撤销济源人社局对其作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书 ...
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第三款之规定判决：一、由株洲兹丘房地产开发有限公司在本判决生效后3日内双倍返还陈某某定金 x元，退还购房预付款x元，并自2009年10月31日 的事实予以确认。 本院认为，本案系商品房销售合同纠纷。二审争议焦点： 1、一审程序是否违法。经查，一审法院变更合议庭成员的通知已依法送达上诉人的代理人，未存在 ...
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苏某某缴纳失业保险费，因此，龙珠化工应赔偿由此给苏某某失业造成的经济损失。关于龙珠化工向苏某某支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回苏某某的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予 ...
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孙某某缴纳失业保险费，因此，龙珠化工应赔偿由此给孙某某失业造成的经济损失。关于龙珠化工向孙某某支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回孙某某的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予 ...
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为孙某缴纳失业保险费，因此，龙珠化工应赔偿由此给孙某失业造成的经济损失。关于龙珠化工向孙某支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回孙某的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予撤销 ...
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原告B公司签订劳动合同；被告要求补发工资和福利，要求处理相关工作人员，并要求进行赔偿，否则拒签劳动合同，其要求是不合理及不合法的，故在此情况下 单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。本案中，在原告A ...
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期间42天的双倍工资。而你提出的该公司超出一年未与你签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系你与该公司在劳动关系是否存续期间所发生 的规定，劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权侵犯劳动者的合法权益的，依法应承担赔偿责任。请求依法撤销济源人社局对其作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书 ...
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本院不予支持。 本案的争议焦点之二在于原告是否应某支付被告2008年4月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资差额人民币16,500元。根据相关规定， 其他工作岗位，可以看出双方对于协商解除劳动关系是达成合意的，只是双方对于具体赔偿金额未达成一致意见。故本院认为本案系协商解除劳动关系，用人单位应某依照 ...
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