《涉外规定》第四条第（三）项“安抚费是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿”之规定，原告身为文某琪遗属有权请求赔偿安抚费，因原告代表文某全、 、承租人或救助人承担赔偿责任”的规定，大连铭源应与瑞泰公司对文某某共同承担赔偿责任。 四、关于西英协会是否应当承担连带担保责任问题。 碰撞事故发生后，西英协会出具 ...
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的商品房楼盘，自行解决安置住房，平洲街道办一次性给予郭某某自找居屋奖励金5000元，以后郭某某不得以任何理由再要求拆迁安置，对未领取土地使用证的一律不予发给自找 某某与原平洲街道办签订拆迁协议的参照标准，是否以该评估结果来进行补偿依据双方的意愿，双方可以接受，也可以不接受。郭某某在接受了该评估结果并在 ...
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未设置警示标志。原告没有证据证明两被告超出采砂范围采砂。 关于原告的起诉是否超过诉讼时效的问题。原告在其子王某平溺水身亡后，曾某2004年9 身亡，因而与被救的两名学生之间形成了无因管理法律关系，赔偿权利人可以要求受益人给予一定经济补偿。赔偿权利人对向谁主张权利享有选择权，现在赔偿权利人向直接造成王某 ...
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，由用人单位在单方解除劳动合同时给予经济补偿，并要求按《劳动法》第四十四条有关节假日与日常加班报酬规定下发加班工资，但金浪公司拒绝给付。在多次交涉无 已支付加班工资。对于星期六上班是否构成加班的问题，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定，因工作性质或生产特点的限制，企业可以不实行每日工作8小时、 ...
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卢某某进行解除劳动合同终止劳动关系，进行一次性支付解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设过停薪留职的档次，卢某某也没有与水运公司 无异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是卢某某是否停薪留职人员的问题。卢 ...
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均无异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周某某是否停薪留职人员的问题。周某某于 协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据周某某的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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均无异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而确定计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是周某某是否停薪留职人员的问题。周某某于 协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据周某某的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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均无异议，但对解除劳动合同应给予的经济补偿金不能达成一致意见，而不能计算经济补偿金的标准是本案的争议所在。首先是郭某甲是否停薪留职人员的问题。郭某甲于 属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据郭某甲的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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发票和高速公路通行费收据，证明交通费损失952.7元。5、北京视普投影器材有限责任公司误工证明一份，说明原告误工费2045.45元。被告提供的证据有：1.《家庭 咽炎，因其发生不能排除甲醛的持续刺激作用，故应给予一定补偿。其他人身赔偿和精神损害补偿要求、物业和房屋折旧费等损失，因相应依据不足，故本院 ...
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注册的不适宜的企业名称。对已登记注册的不适宜的企业名称，任何单位和个人可以要求登记主管机关予以纠正”；第四十条规定：“各级工商行政管理机关对本机关管辖地域内 份，证实中糖股份公司在1999年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的劳动关系，并依法发放了相应的经济补偿，因此双方目前已不存在人员管理上的关系；第 ...
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