自此被纳入了漯河市分公司的人员编制。2005年8月，胡某因身体原因休息，本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。 日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，为胡某办理与本单位员工相同种类的社会保险，并 ...

标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护某员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第某 “农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年 ...

乙的误工费是否应当予以支持。法律规定误工费按实际误工损失进行计算，根据二审中上诉本人所提交的证据以及法院依职权调取的证据，可以认定刘某乙误工3个月 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百五十三条第某审人民法院对上诉案件 ...

9月仍领取每月400元的生活费。因城镇居民生活水平涨幅过快，被告刘某某的月平均工资应按株洲市区X年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即 部分金额按月支付，一次性支付30年的社会医疗保险费用的单位承担部分费用x元给其本人的诉求不予支持。但因被告刘某某与原告广州铁路（集团）公司仍然存在劳动关系 ...

是以为公司办理保险事宜要求签名，被告所提供的谢某某的证言并不能得到证人谢某某本人的认可。故被告向保障局所提供的二份证人证言并不能证明被告所受伤害 或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”被告受伤住院治疗期间行动不便，生活需要家人照顾， ...

，李中强、刘维的缴费基数按本人工资，张家培、徐硕林、陈某某（原告）的缴费基数按长沙市当年度社会平均工资的百分之六十，被申请人（被告） 引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付 ...

请求：原告向被告支付住院伙食补助费1185元、住院护理费4740元、停工留薪期工资x元、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金x元、后续 单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照 ...

享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹 保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为： 第一款第（二）项35周岁至50周岁（含 ...

支付从2004年1月至2008年王某安的一次性伤残补助金、伤残津贴、拖欠工资和护理费等。但被告认为原告主张的权利已超过仲裁时效和诉讼时效，不应 到2008年11月期间伤残津贴，五级伤残津贴为本人工资的70%。参照受诉法院所在地上年度在岗职工年平均工资x元/年÷12×70%×59=x.65元。原审法院仍 ...

元的诉讼请求。 原、被告实行的是计件工资制。原告2009年签字工资表中领取的3月至12月平均工资为2486.67元。原告于2007年4月在株洲市劳动和社会保障 带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段 ...