等施工人员发放报酬,缴纳各项社会保险等,由此可见,被告既未与原告公司签订书面劳动合同,也不存在事实上的劳动关系,被告辩称被告等施工人员所从事的工作与原告公司 工程合同中明确合同内容为燃气管道安装,没有包括土方工程,土方工程是由吴从如承包的,上诉人是由其手下人安排的临时工,被上诉人与上诉人没有用工关系, ...
//www.110.com/panli/panli_159614.html-
了解详情
去鉴定及检查费1535元。 原审法院经审理认为:1、彭某某与街赵某委会订立合同后,高某某向彭某某提供“岳阳鼎美工程公司”(法定代表人为高某某)的相关资质证明 由上诉人、彭某某、付某某共同承担赔偿责任;彭某某知道或者应当知道付某某没有用工主体资格,应当与付某某承担连带赔偿责任,街赵某委会应当与彭某某承担 ...
//www.110.com/panli/panli_153769.html-
了解详情
案原告油田诉称,2004年7月之前,原被告之间不存在劳动关系,仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下,裁决为被告郑伟东补缴2004年7月之前 证据在卷佐证。 原审法院认为,1992年1月,郑伟东与油田公司签订临时用工合同,到油田公司下属单位油田机械厂工作,系油田机械厂召用的临时工,双方已 ...
//www.110.com/panli/panli_100163.html-
了解详情
原告油田诉称,2004年7月之前,原被告之间不存在劳动关系,仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下,裁决为被告黄宝东补缴2004年7月之前 黄宝东到油田公司下属单位油田机械厂工作,系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同,2004年8月份,油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将 ...
//www.110.com/panli/panli_100155.html-
了解详情
公司诉称,2004年7月之前,原被告之间不存在劳动关系,仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下,裁决为被告张金昌补缴2004年7月之前 石油集团有限责任公司下属油田机械厂工作,系油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份,油田公司未向张金昌送达书面解除劳动关系通知就将 ...
//www.110.com/panli/panli_100139.html-
了解详情
公司诉称,2004年7月之前,原被告之间不存在劳动关系,仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下,裁决为被告张某某补缴2004年7月之前 石油集团有限责任公司下属油田机械厂工作,系油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份,油田公司未向张某某送达书面解除劳动关系通知就将 ...
//www.110.com/panli/panli_99719.html-
了解详情
原告油田诉称,2004年7月之前,原被告之间不存在劳动关系,仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下,裁决为被告黄某某补缴2004年7月之前 黄某某到油田公司下属单位油田机械厂工作,系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同,2004年8月份,油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将 ...
//www.110.com/panli/panli_99713.html-
了解详情
在用人单位各类职工享有的权利是一样的,对此,《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义 部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时,用人单位要发给劳动者生活补助费,而规定因用人单位原因解除 ...
//www.110.com/panli/panli_59414.html-
了解详情
在用人单位各类职工享有的权利是一样的,对此,《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义 部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时,用人单位要发给劳动者生活补助费,而规定因用人单位原因解除 ...
//www.110.com/panli/panli_59411.html-
了解详情
在用人单位各类职工享有的权利是一样的,对此,《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义 部相关《意见》和《复函》规定的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时,用人单位要发给劳动者生活补助费,而规定因用人单位原因解除 ...
//www.110.com/panli/panli_59409.html-
了解详情