保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”，因此，本案原告要求适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿的理由不成立。故原告要求被告赔偿精神抚慰金、营养费的的请求本院不予支持。原告虽有残联颁发的残疾证，但伤残补助金是指职工因工致残并 ...

人民财产保险股份有限公司安阳市分公司（以下简称财产保险安阳分公司）因人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2010）殷民初字第X号民事判决，向 安阳分公司称本案被上诉人郜某某的定残标准应适用交通事故标准而非工伤标准，原审法院依据以工伤标准作出的伤残鉴定结论判决其赔偿郜某某损失错误，并 ...

月平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，被告的护理费为9766元÷12个月×40%÷30天×82天=889.7元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》 受伤，被劳动行政部门认定为工伤，卫辉三建应承担相应的工伤赔偿责任，卫辉三建上诉称应由事故责任人来承担，没有法律依据。孙某某的伤残等级经鉴定为四级， ...

自身合法权益，故原告诉至法院，请求法院根据本案的事实和证据，根据工伤法规规定的标准重新核定被告的一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食 的6069元住院伙食补助费。对于残疾辅助器具轮椅的费用，按照河南省工伤职工辅助器具费用限额标准，本院确定被告的轮椅配置费用为1200元，使用期限为10年。 ...

，该院不予采信。根据《河南省实施暂行办法》第三十二条的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准分别为8、16个月统筹 发生交通事故受伤，经新郑市人事劳动和社会保障局认定为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人伤残等级为玖级。虽然上诉人、被上诉人双方曾就被上诉人工伤赔偿事宜自愿 ...

应予支持；原告诉请的一次性伤残就业补助金（八级10个月），符合《河南省工伤保险条例》第27条的规定，应予支持，但应按照河南省的标准计算，应为x 一次性工伤医疗补助金未得到支持不当。故请求二审法院撤销原判决，判令被上诉人赔偿上诉人一审全部诉讼请求。 李某某上诉及答辩称：其于1997年10月已经内退，退休 ...

某某上班期间在工作场所发生事故应属工伤，应享受工伤待遇。庭审中，双方对武某某的工资说法不一，但均低于当地职工最低工资550元的标准。诉讼中，被告武 判了上诉人的一次性伤残补助金，后期治疗费及劳动仲裁费、解除合同补偿金等项目，也明显不当。《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》早已被《河南省工伤保险条例》 ...

尚某甲没有异议。 8、工商企业注销档案；9、工伤认定书；10、劳动能力鉴定表。证明要求被告赔偿的事实依据。被告代表人尚某甲没有异议。 二、被告 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《河南省工伤保险条例》第二十七 ...

了原告。2008年9月17日被告所受伤害经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，在鉴定时被告支付鉴定费300元和交通费120元。2008年9月18 条例》和《河南省工伤保险条例》规定的有关工伤保险待遇项目和标准一次性支付被告的各项工伤保险待遇费用。事故发生后，承包人郭某良虽代替原告赔偿被告3000 ...

工资（从遭受事故伤害至评定伤残等级，即2007年12月—2008年6月，1370.92元×7个月）9596.44元；3、伤残津贴（标准为工资的75%，1370. 以上款项共计x.27元，减去被告已支付的现金x元，余额x.27元。关于义眼更换费问题，根据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》之规定， ...