的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计 ...

年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x. ...

的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起 年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计 ...

劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书裁决原告于裁决书生效之日起十日内向被告支付拖欠工资5879元及通讯费246元，后原告不服该裁决结果而向本院提起诉讼。依据《中华 七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决 ...

年3月，原告的平均月工资为694.25元。2007年10月至今郑州市最低工资标准为650元。被告单位停产后每个月给原告发放生活费450元直到2008年 认定被上诉人正常生产情况下与上诉人解除合同前12个月上诉人的月平均工资为694.25元正确。 关于一审法院未支持上诉人要求被上诉人支付2008年2月 ...

X街幼儿园（以下简称医院前街幼儿园）劳动争议纠纷一案，双方均不服河南省开封市禹王某区人民法院(2009)禹民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 存在事实上的劳动关系。 依照法规规定劳动者的月工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，根据河南省劳动和社会保障厅豫劳社劳资（2007）X号文件规定开封市 ...

内乡支公司聘为业务员，1993年12月8日被该公司招收为全民合同制工人，工资从1992年10月20日起计算，1996年中国人民财产保险股份有限公司内乡支公司 工资。数额因双方均无充分证据证明当时的约定标准，应按当地政府部门规定的最低工资标准，并支付25%的经济补偿金，时间以1993年12月侯某某被正式 ...

的临时工，故本院认为原告举证不足以证明其法定代理人的收入状况，本院参照上一年度河南省平均工资标准（x元/年）计算原告的护理费为204元。按30元／天的标准 ，一审判决认定的上诉人营养费用数额太低。营养费用一般参照当地最低生活费用计算。郑州市目前最低工资为650元／月，每天约合22元，不是一审判决认定的 ...

。 上诉人李某甲、上海奇泓生物科技有限公司郑州分公司因劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 5月向劳动仲裁机关申请仲裁，应可领取六个月的失业保险金，按照郑州市最低工资标准650元的80%计算六个月为3120元，故奇泓公司应向李某 ...

劳动和社会保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级 应自劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，原告于2008年10月被评定为6级伤残， ...