是自己造成不应对原告承担赔偿责任的理由无法律证据佐证，原告在从事雇佣活动中受伤，且被告在审理中未能提交原告的伤害是其自身故意或重大过失造成的证据，所以本院对 的指挥与管理，中建八局二公司对进入其施工场地的工作人员李某乙未尽到必要的安全管理教育，其在李某乙出事前对预留的电梯间门口没有设置安全护栏，中建八 ...

关系，上诉人不应当承担损害赔偿责任。上诉人承建贾某某家的房子，在施工过程中没有发生任何人员受伤事件，上诉人也没有将自己承建的房屋转包给任何人。张某丙不是上诉 与周某某、张某壬没有关系。同样，上诉人对于周某某、张某壬的工人没有管理和安排工作的权利，只有要求周某某、张某壬按时按量提供拌合好的混凝土的权利。 ...

被告腾达出租车公司名下从事营运活动，但腾达出租车公司只是提供中介服务并收取一定数额的服务费即劳服费用，并未参与经营和实际管理，也未参与营业收入分配 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

不知情，佰路达机械厂一直认为是通域公司的施工队。曹琳是通域公司的工作人员，具体负责涉案工程的进度、材料、质量、工程回款。证明上诉人向通域 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的雇主应该承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动者因安全生产事故遭受人身 ...

的；5、371医院孙、李的情况说明1份，诊断证明书1份，证明死者是工作中摔倒受伤的，第一时间被告的员工口述可以证明；6、371医院证明2份，证明尚 。因开发区安监局经调查对死者摔伤认定为摔倒发生在自己的自行车旁，没有从事生产活动，不属于安全生产事故，原告未要求对事故从新认定，也没有相反证据予以否认，该 ...

由唐某超等两儿子实际扶养。 本院认为，死者唐某超受雇在从事拆房工作时受伤致死的事实清楚，也造成一定的损失，其继承人有权请求赔偿。本案当事人争执的 的请求，本院不予支持。 《解释》第十一条第二款的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的 ...

安全生产条件。“人身损害赔偿司法解释”第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 的车程费标准，酌情确定交通费400元；住院伙食补助费，按照湖南省国家机关事业单位工作人员出差补助每人每天12元的标准计算10天，为120元；残疾赔偿金， ...

辩称，2004年11月29日其与原告李某甲签订合伙合同时，只是李某丙雇佣的工作人员并非合伙人。当时因李某丙与另一合伙人郭汉明的设备不理想需要更新，但资金 合伙事宜时，其本人也签字认可，并且在李某甲经营的前期马某乙一直在厂里参与管理活动，因其在事实上已认可了李某甲的入伙，该辩解理由不影响合伙关系的成立。 ...

事实如下：2007年3月23日，原告何某某参加由昆明老年大学组织的活动到被告管理经营的昆明航天疗养院消费、娱乐。当日下午2时30分许，原告到 机构治疗情况确定，一审法院酌情支持原告1000元。住院伙食补助费，参照昆明市国家机关一般工作人员出差标准，按每天补助15元计算，为1320元。后期治疗费，为x元 ...