或其它费用的报销，应由被告负担返还给原告。另外，被告作为用人单位，应协助原告到社保部门办理工伤保险的理赔手续。7、住房补助金。原、被告对被告应报销给 ，属于刘某某对法律的误解。根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本年度的职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这也就是说，工伤 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基某按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《中华人民 有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤某险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤某险费。 中华人民共和国 ...

。综上，第三人与原告系劳动关系，发生工伤事故应依法由用人单位承担全部责任，被告未办理工伤保险，也是用人单位的责任。据此，请求法院依法驳回原告的第二项请求 为4个月，故被告的二倍工资差额为7420元（1855元/月×4个月）。另《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

退出工作岗位或者办理退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工，也非退休职工。四、上诉人请求生活护理费的依据为《工伤保险条例》第 治疗。《工伤保险条例》规定只有一至四级伤残职工才可享受“保留劳动关系、退出工作岗位”的待遇，五级、六级的伤残职工在保留劳动关系时还要“由用人单位安排适当工作” ...

问题：根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定，1、职工因工致伤，被鉴定为五级、六级伤残的，可以保留与用人单位的劳动关系， 而且焦作市劳动争议仲裁委员会于2008年3月20日出具仲裁裁决书，裁决双方办理解除劳动关系，终止工伤保险关系。所以本案确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系 ...

代理人刘南生，龙南县经济贸易法律服务所法律工作者。 上诉人赣州市劳动和社会保障局因工伤认定一案，不服赣州市章贡区人民法院(2009)章行初字第X号行政判决，向 且龙南县汽车站在聘用期间已为该职工叶某依法办理了工伤保险待遇，符合《工伤保险条例》第六十一条第一款有关“职工，是指与用人单位存在劳动关系的各种 ...

第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的 保险条例〉办法》第十六条规定，原告为被告办理好失业保险待遇手续。 综上所述，原告应向被告支付工伤保险待遇共计x元，经济补偿金x.44元，2006年9 ...

月15日至2002年6月15日，伦某某每月的工资为1800元，聚龙机械厂没有为伦某某办理参加社会工伤保险。2001年10月24日，聚龙机械厂安排伦某某 合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的原固定职工，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的 ...

劳动合某的说法更不能成立。因为原告十分清楚用人单位为劳动者买社会保险是法定义务，无须通过改变用人单位来实现。即使人行慈利支行有过这样的“诱骗”， 。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 ...

的劳动关系。因长沙某某大学未为任某办理工伤保险参保手续，且长沙某某大学认可的任某2007年的实际月工资2375元并未高于统筹地区职工平均工资300%，也未低于统筹 某、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤 ...