次工伤医疗补助金共x元、伙食补助费246元、护理费1120元、交通费400元、养老保险金x.2元、基本医疗保险金6233.76元、因未签订劳动合同给原告支付 ； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （ ...

：一、由鹤壁市建筑工程公司为白某某补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4868.94元（其中白某某负担1242.84元，鹤壁市建筑工程公司负担3626.1元 和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的 ...

奖励。做出重大贡献的可一次性重奖或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5％提取，分人专户保管。 2006年4月20日 的事实相同。 本院认为，依据相关法律规定，缴纳养老保险金、医疗保险金的义务主体是用人单位和个人，而收缴单位是社会保险机构，从法律关系上分析，缴纳社会保险费 ...

建立的只是一种聘任制劳务关系，远大公司与普通工人均签订了劳动合同，且交纳了养老保险，不可能不与总经理签订劳动合同，证明陈某平生前不愿意签订劳动合同。 文件的规定。根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的相关规定，未参加医疗保险的用人单位与劳动者就报销医药费用发生争议，仲裁委员会在审理中应区别情况予以处理 ...

追究被告对原告应承担的赔偿责任，原告不服该裁决，请求法院判决：1、依法撤销有关养老保险补交的裁决，支持被告为原告补交自1998年以来120个月的社会养老 民事上的债权请求权。因此，原告作为被告的员工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原、被告之间因缴纳 ...

9860元以及额外经济补偿金4930元。三、原审判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无法律规定，又无政策规定， 年限、工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”第十条规定，“用人单位接触劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外 ...

适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉 请求营养费，因没有法律依据，对此不予支持。 四、补办社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险)是各级人民政府劳动行政部门监督的范围，应由人民政府的劳动行政部门监督 ...

请求二审法院依法裁定永兴县人民法院受理上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定， 。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹 ...

请求二审法院依法裁定永兴县人民法院受理上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定， 。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹 ...

请求二审法院依法裁定永兴县人民法院受理上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定， 。未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹 ...