社会保险经办机构申报应缴纳保险费；第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由 劳动争议纠纷，双方争议的焦点是被告应否为原告购买养老保险，根据上述规定，用人单位与劳动者因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理 ...

管理有限公司上诉提出不应向秦××支付加班费及经济补偿金的上诉主张成立，本院予以支持。 上诉人长沙××物业管理有限公司作为用人单位应当与劳动者及时签订书面的劳动合同，其上诉提出与被上诉人未签订书面合同原因在于秦××的上诉主张,没有事实依据，本院不予支持。 关于秦××的工资标准，上诉人长沙××物业管理 ...

适用法律若干问题的解释》第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出 x元及要求被告为其购买医疗、工伤、失业、生育的社会保险的两项诉讼请求，因未经仲裁委仲裁，本院不予支持。社会养老保险的代扣代缴是用人单位的义务，用人单位 ...

补充协议》，协议约定被告整体购买焦作市酒厂破产财产并接收原焦作市酒厂的全部在册职工。原告作为破产企业职工被被告接收后，被告未为原告安排工作岗位、支付生活费 被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续期间，未为原告足额缴纳社会保险，其行为违反了相关法律规定 ...

对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为用人单位，对劳动者（被告）作出违纪解约，必须有 .70元； 三、某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为陈某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费共计人民币12 ...

《补充协议》，协议约定被告整体购买焦作市酒厂破产财产及接收原焦作市酒厂的全部在册职工。原告作为破产企业职工被被告接收后，被告未为原告安排工作岗位、也未 、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在与原告劳动关系存续期间，未为原告缴纳社会保险，其行为违反了相关法律规定，原告 ...

及时支付原告应得工资和提成款，也未依法为原告参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金，原告李某甲 ...

。 原审裁定认定：2004年2月，许某以金冠公司未按劳动合同的约定发放工资、未依法为许某购买社会保险、违法收取押金等为由向劳动争议仲裁委员会提出仲裁 请求判令许某支付一个月工资1316元的违约金及经济损失。 原审裁定认为：用人单位与劳动者发生劳动争议，应先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服 ...

但劳动关系仍然保留的，我们在仲裁时才提出了解除劳动关系，因为原告未为被告交纳社会保险，所以提出解除劳动关系符合法律规定。 审理中，原告为了主张某己的 能享受失业保险待遇进行赔偿。根据《重庆市失业保险条例》第四十一条“职工某用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 ...

我国劳动法的有关规定，用人单位应向劳动者提供必要的劳动安全设施和劳动卫生条件。本案中，上诉人昆明大洋装饰工程有限公司与被上诉人胡某某虽未签订书面的劳动 法院对此认定正确，本院予以维持。另外，根据我国法律的规定，工伤保险属于社会保险范畴，而上诉人昆明大洋装饰工程有限公司系应当参加工伤保险统筹的企业，一审 ...