提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用错误。 本院再审过程中，申诉人杨某称，从 认为，劳动报酬是劳动者因参加社会劳动，按约定标准，所获得的劳动收入。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的 ...

：1800元/月×13月＝23400元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的， 中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《工伤保险条例》第三十四条，国发【1978】X号文第一条，《重庆市工伤 ...

的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。其目的旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由此可见，为 ...

审判员陈慧琴 人民陪审员王尔荣 二0一一年八月三十一日 书记员缪荣军 附相关法律条款： 国务院《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之 ...

，原告虽然为被告参加了工伤保险，一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付被告，但因原告缴费基数低于被告实际工资，其差额部分依法应当由用人单位支付，原告依法应当 生效后立即向本院缴纳)。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

法院经审理认为：依法应当参加工伤保险的用人单位未参加工伤保险，期间发生工伤事故，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付 超过该数额，予以支持。住院伙食补助费，应按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付，但精通酒店并未提交单位规章制度证实其因公出差伙食补助标准，故应参照 ...

管理办法》第十六条规定劳动能力鉴定经办机构依法收取劳动能力鉴定费。鉴定（确认）费和检查费，参加工伤保险的由工伤保险经办机构用工伤保险基金分别向承担劳动能力 检查的医疗服务协议机构支付，未参加工伤保险或参加了工伤保险但在未足额缴纳保险费期间的，由用人单位支付。但属于下列情况之一，其鉴定（确认）费和相关 ...

补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，玖级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由 公司负担。此款由该司于本判某生效后十日内向本院缴纳。 如果未按本判某指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

（被申请人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构核算数额为准；二、申请人工伤医疗费用5527.15元、一次性伤残补助金8596.80元（8个月×1791元/月×60%） 单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。”《工伤保险条例》（国务院令第X号）第三十五条“（一） ...

一次性伤残就业补助金x.48元；2369.58元×56月＝x.48元；8、一次性工伤医疗补助金x.28元，2369.58元×16月＝x.28元。上述费用共计x.85 单位向经办机构申报结算;未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十 ...