东海迪森律师事务所律师。 上诉人广东科龙电器股份有限公司(以下简称“科龙公司”)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号 规定：“劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，无需征得用人单位的同意。”本案中，梁某某在劳动合同期满(2002年12月20日)前的 ...

孚律师事务所律师。 上诉人卢某某因与被上诉人顺德市X村水运公司(以下简称水运公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 法律依据，本院不予支持。因本案双方当事人属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应 ...

所付出的医疗费用计人民币（略）.25元。2000年7月21日，永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与 意见》第16条“如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理”的规定。 综上所述，被上诉人与上诉人终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金 ...

待遇拨付审批单拟证明2006年被告刘某的月平均工资为955元。 被告辩称，劳动仲裁委员会的仲裁正确，请求法院依法处理。 原告提供的证据经庭审质证，被告没有 劳动合同经济补偿办法》的相关规定，用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金 ...

8×30×30=7200元）。同时依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额 职权处理，因此，该诉讼请求不属于人民法院审理民事案件的范围，李某某可以向劳动行政部门反映解决。再次，关于x元奖金问题，一方面李某某向法院提供的证据 ...

2、支付原告业务提成款x.44元及迟延支付的25%补偿金x.11元；3、支付原告解除劳动合同的代通金x元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动 而调动其工作地点和岗位没有事实和法律依据。 关于争议焦点二，本院认为，用人单位解除劳动关系必须有合法的理由。被告认为原告不服从调令，未至福州上班，因此 ...

河南省法人代表权益保护中心新乡办事处法制办副主任。 原告橡胶厂破产管理人与被告王某甲劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月16日立案受理后，依法组成合议庭， 在家休息后还多次到厂里询问工作的情况，因此被告应当知道其与用人单位解除劳动合同事实的存在，被告主张权利已超过诉讼时效。 经庭审质证，本院对双方 ...

。 上诉人宋某某与被上诉人焦作黄某影视实业有限公司（以下简称黄某影视公司）劳动争议纠纷一案，原审原告宋某某于2009年5月4日向焦作市解放区人民法院提起 合同的决定是正确的。宋某某严重违反了用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，可以不支持经济补偿金。宋某某要求黄某影视公司支付经济补偿金及逾期支付 ...

X号文件实施以来被告工资3120元。3、十五日内依法为杨某乙补缴在其单位工作期间的养老保险金和失业保险金。4、其他申诉请求不予支持。原告地方税务局不服仲裁 ，工作时间每满一年发给一个月的经济补偿，同时第十条又规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的……还必须按该经济补偿金数额的百分之 ...

终结。 赵某称，于1997年8月至2008年在网通公司处工作，按劳动合同法规定，联合网络通信公司延津分公司应为我支付经济补偿金4950元及赔偿金9900元 。按《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人 ...