人员综合保险。该仲裁委员会于同日受理后安排X年12月11日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 庭审中，原、被告双方确认：原告的月工资 劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。但劳动关系的双方在行使权利、履行义务时都不能违背诚实 ...

人员综合保险。该仲裁委员会于同日受理后安排X年12月11日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向某院提起诉讼。 庭审中，原、被告双方确认：原告的 劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。但劳动关系的双方在行使权利、履行义务时都不能违背诚实信用 ...

了原告的工作岗位；被告外服公司和被告莱法公司认为原告解除理由不成立，故不同意支付经济补偿金。 就第七项诉讼请求，原告累计工作年限已经超过10年，可享受 认定已述，故不再赘述。就未依法缴纳社会保险费问题，因一、缴纳社会保险费是用人单位之义务，而根据原告与被告外服公司之合同约定，原告工资标准为5136元； ...

手续。 2009年4月29日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，因该委逾期未作出仲裁裁决，原告遂起诉来院。审理中，原告申请财产保全，并提供 根据规定，用人单位与劳动者形成特殊劳动关系的应当参照执行的劳动标准为：工作时间、劳动保护、最低工资。因此，原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金不在上述 ...

合同，请你于2007年12月31日之前到我公司办理终止劳动合同手续，逾期不来办理，劳动合同自动终止”。2008年1月2日，原告向重庆高新技术 要求支付经济补偿金的请求无法律依据，本院不予支持。对于上诉人田某某自1996年与被上诉人重庆通信服务公司建立劳动关系，被上诉人重庆通信服务公司作为用人单位应承担 ...

劳动合同的决定是合法有效的，且不符合劳动法规定的解除劳动合同应当给予经济补偿的几种情形，故原告请求被告双倍支付经济补偿金x.14元，无法律依据， 六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会 ...

一个不确定的数字，故其主张每天45至46元，没有依据。原告要求被告支付经济补偿金的要求不能成立，因为双方对工资数额存在争议，该被告并没有克扣其工资，是 上班期间有无试用期的问题，对此，双方争议较大，原告否认双方约定有试用期，作为用人单位，被告褚某某未与原告签订劳动合同，没有足够证据证明自己的主张，故应 ...

劳动法〉若干问题的意见》第39点意见规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”。原告身为城管执勤队员，负有维护社会秩序 《企业职工奖惩条例》，没有法律依据，本院对其主张不予采纳。上诉人称被上诉人逾期举出《大塘街“门前三包”监督员管理规定》及其签收的收据，但其对此并无 ...

违法解除劳动合同赔偿金23313.5元；3、支付经济补偿金11656.75元，未支付经济补偿金的赔偿金5828.375元；4、补足2011年2月、3月的工资3062 和赔偿金，也不存在拖欠其工资的情形，驳回李某乙的诉讼请求进行答辩。 原审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的 ...

双倍工资17500元；支付经济补偿金2500元；支付社会保险费4160元，共计24160元。2012年2月1日，重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会作出《逾期未作出决定案件 补偿金即855.1元。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...