，因企业效益不好，造纸厂被河南丰华实业股份有限公司兼并，让原告在家待岗，后兼并不到三年又分离成立郑州创美纸制品有限公司，这期间原告要求安排上岗均 日，原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位解除合同为由申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会通知原告不予受理。原告诉至本院要求解决。 诉讼中被告未能 ...
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驳回了赵某要求支付赔偿金的申诉请求。后赵某就经济补偿金及赔偿金问题又申请劳动仲裁，，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决 劳动法》第32条的规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延 ...
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驳回了赵某要求支付赔偿金的申诉请求。后赵某就经济补偿金及赔偿金问题又申请劳动仲裁，，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决 劳动法》第32条的规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延 ...
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。 本院查明，叶某某、梁某某不服平舆工行解除劳动合同，向平舆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平舆县劳动争议仲裁委员会于2007年2月15日作出了平人劳 案件，人民法院应当受理，裁定撤销本院一审裁定，并指令本院进行审理。本院重新审理后，于2008年12月26日作出（2008）平民初字第X号裁定书，驳回平 ...
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，原告在被告处工作期间，被告没有依法为原告缴纳各种社会保险费用，现原告劳动关系已不在被告处，自然也无法为补交社会保险费用而将社会保险关系转入转 。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付加班工资共计6776元；二、加班工资的补偿金1694元；三、解除劳动合同 ...
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解除的问题，根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”之规定的立法精神及保障劳动者合法 3月3日，原告于2009年4月份向长沙市劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，向被告主张权利，后因不服劳动仲裁向法院起诉符合诉讼时效的规定，对被告提出 ...
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委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律 ...
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委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律 ...
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委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律 ...
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委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反法律 ...
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