上诉称，一、原审适用法律不当，其申请仲裁的时间根本不超过申请期限，不应当适用最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回其诉讼请求； 时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院撤销原审判决，支持其诉讼请求。 英豪煤矿答 ...
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上诉称，一、原审适用法律不当，其申请仲裁的时间根本不超过申请期限，不应当适用最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回其诉讼请求； 时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院撤销原审判决，支持其诉讼请求。 英豪煤矿答 ...
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上诉称，一、原审适用法律不当，其申请仲裁的时间根本不超过申请期限，不应当适用最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回其诉讼请求； 时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院撤销原审判决，支持其诉讼请求。 英豪煤矿答 ...
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上诉称，一、原审适用法律不当，其申请仲裁的时间根本不超过申请期限，不应当适用最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回其诉讼请求； 时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁的申请期限。请求二审法院撤销原审判决，支持其诉讼请求。 英豪煤矿答 ...
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和石油机械公司按500元/月支付2007年6月至2009年12月停工放假期间的最低生活保障金x元，没有法律依据，法院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻 存在判决理由表述不当的问题，但处理结果并无不当。”遂判决：驳回上诉，维持原判。 另，2008年10月，黄某乙再次申请劳动仲裁，2008年11 ...
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权利被侵害之日。劳动部办公厅劳办发（1996）X号问《关于临时工的用工形式是否存在问题的请示》复函规定，职工对开除或者除名决定不服，向用人单位（或者上级 因此张某某应当知道其权利受到侵害。从发生劳动争议到张某某2003年10月申请劳动仲裁，已超过劳动法规定的60日仲裁申请期限，张某某向法院起诉后，一审 ...
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支付经济补偿金x.35元。 本院认为：（一）关于被告申请劳动仲裁是否超时效问题。劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动 评议，判决如下： 驳回被告刘某某要求原告伊川县饮食服务公司支付病假工资、疾病救济费的申诉请求。 案件受理费400元，由被告刘某某承担。 如不服本判决，可在 ...
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查明，2007年12月4日，被告就合同约定的5万元违约金申请劳动仲裁。2008年9月3日，黔江区劳动仲裁委员会作出黔江劳仲案字(2008)第X号仲裁裁定 申请仲裁是否超过时效以及违约金条款的效力问题，针对此焦点作出如下评判：一、申请仲裁时效多长及是否超过时效的问题。《劳动法》第八十二条是对于1993年 ...
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4、其他互不追究。”协议达成后原告将原绥德县综合服务公司的房地产全部接收，并已转让。后四被告的就业问题，原告一直没有解决。原绥德县综合服务公司有职工六人 年7月9日四被告撤诉。2009年7月15日四被告向绥德县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付工资待遇。2009年9月16日绥德县劳动争议 ...
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原告曾某被告就拖欠加班工资、经济补偿金等问题进行协商，但均遭拒绝。原告申请劳动仲裁，但岳阳县劳动仲裁委员会对原告请求的加班费等不予支持，损害了原告的 为2009年1月1日至2009年12月31日，工作时间为定时工作制，劳动报酬实行基础工资计酬，基础工资1500元，法定节假日加班工资按国家规定办理，社会 ...
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