通知林某某：于2009年7月22日起解除劳动合同，工资发放至2009年7月21日，并支付林某某经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)129,701.20元 某某在中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向其发出协商变更劳动合同通知后病假，林某某也未能提供证据证明其已就此问题与公司充分协商。而中外运－ ...

了《劳动合同》后委派其在松江区政府履行安全保卫工作。 以上事实，有门诊记录卡、病假单、医疗费等发票、《某服务合同》、《劳动合同》、机关事务局的代码证 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费186元，减半收取93元，由原告陈某负担 ...

均被安排按期值班。原告于2008年4月请病假1天，7月14日请病假30天，原告对请病假扣薪1280.50元予以确认。2008年7月14 缴纳社会保险,存在过错,原告杨某某要求解除劳动关系,理由成立,被告应按每月3000元的工资标准支付原告10个半月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳 ...

公司递交的请假条及由深圳市南利装饰工程有限公司出具的扣发工资的证明，用以证实其因请病假被扣工资数额为8759.54元。2、其本人受伤后的照片 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费人民币258元、二审案件受理费人民币136.49 ...

原告均被安排按期值班。原告于2008年5月请病假1天，7月14日请病假30天，原告对请病假扣薪予以确认。2008年7月14日，原告向 标准缴纳社会保险,存在过错,原告徐某某要求解除劳动关系,理由成立,被告应按每月1500元的工资标准支付原告9个月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠 ...

，原告均被安排按期值班。原告于2008年4月请病假1天，7月14日请病假30天，原告对请病假扣薪1280.50元予以确认。2008年7月14日， ，存在过错，原告杨某某要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月3000元的工资标准支付原告10个半月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后，应为原告缴纳欠 ...

月，试用期间没有休息日，没有签订书面劳动合同。在2009年2月初，原告因感冒请病假4天后，又于16日家中有事需要再次请假时，被领导以试用期员工请假不得 月初原告姚某某请病假3天，被告按旷工扣发了原告1月份工资240元及2月份工资262.9元，做法不妥，无事实根据及法律依据，故被告应支付原告1月份扣发的 ...

该项工作，2006年6月30日该车已转包给他人。另查明：佛山市中医院曾出具病假证明8份，每份建议原告休息30天。2006年9月6日，该医院再 。误工费标准,虽然原告提供所在单位的承包合同及每月工资6000元收入的证明等证据,但经审查，承包合同只反映出原告每月支付单位的租车费、养路费、保险费、税费等承包 ...

胡某的误工费可予以赔偿，具体数额可依事故发生地同行业平均工资标准确定。(自2001年4月11日计算至原告病假期满之日即2001年8月1日)。原告之兄南某 小梅的误工费的诉讼请求，因无陪护证明可证实，本院不予支持。对原告要求支付继续治疗费的诉讼请求，因原告提交的证据不足，亦不予支持。关于交通费赔偿数额可 ...