愿意支付，但原告的加班工资已经全部结清并有原告的签字认可。关于某会保险费，原告的诉讼请求已经超过了诉讼时效。 经审理查明：原告于2007年9月进入 2008年3月期间，原、被告存在劳动关系，被告应当按照核算结果为原告补缴小城镇社会保险费3,456.50元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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； 3、辞职信、快递凭证、邮件跟踪查询信息，证明其因某公司未为其缴纳社会保险费及拖欠工资而提出辞职； 4、部分工资清单及银行卡交易明细，证明其工资 之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告欧某补缴2008年3月至2009年2月的社会保险费34,560元（其中包括代扣代缴应由被告欧某承担的 ...
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偿还被克扣的工资证据不足，本院不予支持；原审判决已判令金水湾大酒店为徐某某补缴各项社会保险费，具体金额应由社会保险经办机构根据相关规定确定。徐某某再提出上诉认为金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立 ...
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的工资、加班工资证据不足，本院不予支持；原审判决已判令金水湾大酒店为柴某某补缴各项社会保险费，具体金额应由社会保险经办机构根据相关规定确定。柴某某再提出上诉认为金水湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立 ...
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机构核算，2008年3月至2009年1月期间易士多公司应为王某某补缴社会保险费9,038.30元，其中王某某个人应负担部分753.35元，对此双方并未提出 可另行主张权利。根据法律规定，易士多公司作为用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险费，并应根据本案的实际情况，在合同关系解除后依法为劳动者办理相关手续 ...
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原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的工资中扣除社会保险费个人承担部分及公积金个人承担部分。2008年12月，被告因严重亏损已经 合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣的公积金款项3,349元，不同意原告的其余诉讼请求。 ...
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原、被告间在2006年1月至11月期间不存在事实劳动关系，被告不需补缴社会保险费。原告的仲裁申请确已超过了法定的仲裁申请期限，要求法院驳回原告的诉讼 原告在被告处正常工作至2006年11月底。原告认为被告应为其缴纳此前工作期间的社会保险费，劳动争议由此发生，原告应于此时起的六十日内申请仲裁，且原告在 ...
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裁决主要内容如下：一、自仲裁裁决书生效之日起15日内，亚神公司为时某某补缴截止2004年10月养老保险欠费中单位应承担部分7241.21元；二、自仲裁裁决书生效 时某某所主张的上述“三金”亚神公司并未给时某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了时某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于时 ...
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裁决主要内容如下：一、自仲裁裁决书生效之日起15日内，亚神公司为时某某补缴截止2004年10月养老保险欠费中单位应承担部分7241.21元；二、自仲裁裁决书生效 时某某所主张的上述“三金”亚神公司并未给时某某建立社保关系，也未缴纳社会保险费，损害了时某某的权利，由此产生的争议应属于劳动争议。4、由于时 ...
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关系于合同到期后已终止，也就不存在支付之后的停工留薪期工资及补缴各项社会保险费问题。且原告自2005年4月份起，已到宁波天骐广告有限公司工作 ，复议被维持后，原告又向法院提起行政诉讼，一审法院判决宁波市鄞州区劳动和社会保障局重新作出工伤认定决定，被告不服向宁波市中级人民法院提出上诉，宁波市中级人民法院 ...
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