；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法加付其应得工资收入25%的赔偿费用。 二审期间，郭某某未 ，根据国家有关法律、法规和政策规定，为“减员增效”对企业员工实行了内部退养管理制度，并制定了中国工商银行员工内部退养管理办法。所谓内部退养是指工行常德 ...

，并商定了价格１８０元／克。１９时许，被告人陈某某从住处海口市X路海南省福利舍６０２房携带一包海洛因准备与被告人张某甲交易时被侦查人员抓获，从其 所贩卖毒品被查获尚未流入社会的酌定情节，对其判处无期徒刑不能较好体现一审判决所提到的＂鼓励犯罪嫌疑人积极揭发、打击违法犯罪活动、维护立功制度＂的政策精神，故 ...

，国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时工作制度，实行统一的工作时间，周六和周日为周休息日。这些规定严格限制用人单位 组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、 ...

下属的报刊发行中心向各发行站和发行分站分配发行任务，再由各发行分站在社会上组织发行员具体进行报纸的征订和发送工作。2005年5月，广西日报社在 给其他发行员分发。谢某担任发行员期间广西日报社没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某 ...

委员会无权作出仲裁裁决；2、第二项上诉请求不属于本案审理范围；3、追加各项福利待遇不属人民法院受案范围，口腔医某是亏损单位，地方补贴是政策性问题；4 ，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。陈某主张的2004年12月以后的退休待遇差额，由社会 ...

根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“改革用工形式”，并与赫山经营部签订了解除劳动 。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会平均工资或本系统同工种、同岗位职工 ...

根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会平均工资或本系统同工种、同岗位职工 ...

根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会平均工资或本系统同工种、同岗位职工 ...

根据石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会平均工资或本系统同工种、同岗位职工 ...