等违纪行为。所以，申请人并没有伪造证据，其向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交的证明长河公司拒不支付加班费的证人证言以及被申请人每天工作12小时以上的证据均是真实的。由于 争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3、证人王某乙、王某丙、吴某某、邱某某证言 ...

《说明书》是原告自行设计、编排创作完成，原告依法拥有该《说明书》的著作权。原告的离职员工钟某某等人，于2001年6月成立了深圳市宇音电子有限公司，即被告。 来源部门，生产厂家是外商，未经公证认证，不符合证据规则对境外证据的规定为由未予认可。被告还提交收据三份，以证明上述产品在市场上都是可以销售的。对此 ...

、杨某峰、陈力格出庭作证，其中杨某原是上诉人的员工，后离职。杨某证明在2003年6月30日上午与王志卫律师和天河法院的法官一起去送 适用法律不当的主张缺乏充分的事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决查明事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《 ...

伤，经单位批准休息一周。重新上班后，工行佛山分行却逼黄某某自动离职，并在黄某某不从的情况下屡屡对其进行恐吓、刁难甚至以停职相威胁。1995年11 立案，之后又分别去佛山市人民政府、广东省劳动厅等部门反映情况，但黄某某对此均无证据证明。因黄某某起诉超过法律规定的时效又没有正当事由，对黄某某的主张本院不予 ...

提出抗诉，原审附带民事诉讼原告人亦提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，不公开开庭审理了本案。深圳市人民检察院指派检察员王斌、代理检察员宋丽出庭履行职务， 秘密的归属关系不会有任何改变。法律既然从保护知识产权的角度确定“只要权利人提出了保密要求，职工就负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对 ...

机关指控的罪名不持异议，但认为被告人戴某某用锄头棒追打了胡×莲，却不能证明其打到了胡×莲，在故意伤害犯罪中系从犯；在寻衅滋事罪中，没有证据证明被告人戴 年12月28日，双峰县X镇“月亮山庄”歌舞厅有两名女服务员未告知歌厅老板邹×吾就离职走了，歌厅老板怀疑两名服务员是被邓某乙等人喊走的，歌厅老板的侄儿邹 ...

公司时间短暂，应该由迪思公司部门经理申请支付拍摄制作费，梁青离职的时候未交接此业务，故不认可证人证言的真实性。 一审法院另查：梁青拿着2009年 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张某乙，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

被聘为总经理，李某担任车队队长，是中层干部，到2005年5月份，李某自行离职。2001年10月26日和2002年2月28日，泛华研究所和泛华股份公司分别对 本票据，说明是顺华影视公司公司自己补开的。对于证据2、3，认为属于顺华影视公司单方出具的证据，不具备证明效力，不认可其真实性。 顺华影视公司称泛华 ...

以前的会计是徐某，2008年年底因生病离职的，现在的会计是李某，村里的收入和支出票据都交给会计，收入都由会计开收据。由会计报到镇财政所入账。2004年 的任职证明及户籍证明在卷。 以上证据经当庭质证，确实、充分，足以认定。 本院认为，被告人徐某利用担任淮滨县X村委委员、会计的职务便利，采用收入不入帐的 ...

3、病历，4、出院证，5、医疗费票据，6、陪护证，7渑池县英才幼稚园证明，8、护理人员工资表，10、每日费用清单。 针对原告上述证据，被告认可其证据 ，本院可以确认以下案件事实，被告原为义煤集团水泥公司某活公司某部书记，2009年初离职后，原告接任该职务。因被告未缴纳暖气费用，生活公司某将其用电断停。 ...