，期限一年，并只有1份，职工某里没有，劳动合同的内容是假的。新乡市第二人民医院的证据以及三七一医院诊断证明书、住院许可证、费用清单、住院票据、出某明、 人工某，十级伤残为7个月的本人工某；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人 ...
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而造成的不能领取失业保险金的损失7200元。2010年5月22日，长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第X号仲裁裁决书。裁决：1、被告自本裁决书生效起5日内 《劳动合同书》于2009年11月18日到期，虽然被告于17日就与原告办理了交接手续并出具了《劳动合同终止、解除证明书》，但在给原告的《劳动 ...
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有原告提交的裁决书、病史资料、职业病诊断证明书、工伤认定书、鉴定结论书、劳动合同书、银行交易明细、劳动合同到期终止不再续签通知书、行政处罚决定书，被告提交的 外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级 ...
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五、1997年2月，关某某被诊断患有血管神经性头痛、心肌炎等病，当即持医院诊断证明书，向原告时任领导刘某某请病假，刘某某口头同意其住院请求，住院期间，刘某某 多次找领导要求解决其工作问题，故对原告以此推定被告未尽法定的劳动义务，双方已终止劳动关某的意见应不予支持。综上，被告关某某与原告之间存在着事实上 ...
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2008年6月30日未订立书面劳动合同的双倍工资4,560元。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，由住院病史总结、医务证明书、松劳仲（2008） 月29日的退工单以及松江区职业介绍中心出具的就业登记表以证明2007年3月29日双方终止过劳动关系以及被告2007年7月19日起与案外人建立了劳动关系 ...
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、福建医科大学附属协和医院的出院小结，福建医科大学附属协和医院疾病证明书以及原告提供的屏南县劳动争议仲裁委员会作出屏劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书等证据 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
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原告补缴2004年10月1日至本判决生效之日的社会保险费用，因被告的过错终止劳动关系，造成个人自费交付x.5元，被告应予依法返还的问题。由于被告已经 支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则，安排何种工作属于双方协商的 ...
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甲上诉称：一、原审法官故意违背案件事实和法律；二、株洲市劳动和社会保障局在解除（终止）劳动合同证明书上的盖章签收行为对李某甲的权利义务产生了实际影响，株洲市 李某甲的申请后，在60日内不履行法定职责。因此，李某甲不能就株洲市劳动和社会保障局未履行法定职责，直接向人民法院起诉。故此，上诉人李某甲要求撤销 ...
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与新宝公司原审答辩所称的郭某某在2005年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。郭某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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，与新宝公司原审答辩所称的梁某某在2005年6月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关某无关。梁某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关某律法规符合补偿条件的，则由 ...
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