月初自动离职不干的，X某还在这里上班。他俩干的是话务工作，底薪530元，加上绩效工资，每月1000元左右。X某和X某是一个姓沙某，40岁左右的女的领来 汇过3、4次钱，每次320元，也就是1000元左右，沙某说是公司另外给开的工资。 21、证人X某证实，2009年11月份的一天，我某船营区X街结友串店 ...

年10月至2009年8月，谷某某因护某陈某请事假被学校停发基础工资及绩效工资。 另查明，汪某系川x号运输型拖拉机的车主兼驾驶员，并为该车 收据、硅胶袋及弹力绷带费收据、轮椅费收据、重庆市X区第某中学校证明、工资表、机动车驾驶证、机动车行驶证、道路运输经营许可证、结婚证、常住人口登记卡、独生子女光荣证、 ...

，于法有据，予以支持。原告的各项损失有医疗费x.43元；误工费问题，原告系安阳市拆迁办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算至定残之日的前一天，误工费为5751元；护理费 ...

1058-X号民事裁定书，对被告李某某、樊某某在汝州市X村信用合作联社的工资（被告李某某每月冻结800元，账号为x，樊某某每月冻结700元，账号为 x，限额x元，自2009年6月份执行）予以冻结；对被告李某某补发的绩效工资2080元（2009年元月份至8月份，每月260元）予以冻结。 另查明：2009 ...

日夜，我厂并未安排人员加班，作为车间主任的原告，为了多挣钱（我厂实行的是绩效工资），擅自利用职务之便打开车间大门，启动机械进行印刷作业，结果造成自身 一人加班造成的，该组证据本院予以采纳；关于证据4，只是笼统地反映原告阶段性工资收入，这与其工作量有直接关系，因此该证据不能作为原告计算误工费的正确标准； ...

日，原告以中XX奉节【2008】X号文件对被告作出留用察看两年的处分，执行期限与法院判决书确定的刑罚执行期限同步。在留用察看期间，被告留在原告处上班，领取30%的工资，绩效工资未扣。2010年7月17日，被告刑期执行完毕，后继续在原告公司上班。原告现任总经理熊伟上任 ...

、多器官和组织。 被告在河南华润电力古城有限公司工作，税前月基本工资2682元，除去养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金个人应缴数额外，原告工资为2081.96元。被告另有绩效工资若干。 上述事实，有当事人陈述及相关书证在卷为凭。 本院认为，抚养费数额的变动 ...

9月20日出院，住院期间陪护一人。原告系郑州市中医院医生，因事故住院被扣发基本工资2232元、绩效工资680元、奖金998元。原告的陪护人焦国友为陪护请事假12天，被扣发工资1582元、奖金500元。被告栾某支付原告医疗费5602元，精神补偿费2000元。豫x号车在中国 ...

并未造成伤残，故不应当支持精神损害抚慰金。 被告保险公某辩称，事故没有造成原告工资的减少，故不应当赔偿误工费；在万木卫生院住院没有提供住院病历，不能证明 花去医疗费1297元。 另查明，原告韦某因受伤在家休养40天，被单位扣发绩效工资、补某、电话费等各项费用共计1230元。韦某在丁市中心卫生院治疗时， ...

公诉机关郑州市金水区人民检察院。 附带民事诉讼原告人胡XX，女，31岁。系被害人吴XX之妻。 附带民事诉讼原告人张XX，女，67岁。系被害人吴XX之母。 附带民事诉讼原告人吴XX，男，68岁。系被害人吴XX之父。 附带民事诉讼原告人吴XX，男，7岁。系被害人吴XX之子。 法定代理人胡XX，女，X年 ...