不宜转移并某入本公司补充养老保险基金账户”。2001年1月，被告对养老保险制度进行整合，拟定并某施了《员工养老保险方案（草案）》，该草案规定 。另外，原告表示，被告处1997年的方案没有明确职工辞职个人补充养老金要被扣除；2001年的方案没有经职工代表大会讨论通过也没有在劳动部门备案，故没有生效。而且 ...

2005]X号文件，实行鹤壁煤业（集团）有限公司岗位效益薪酬制度方案。该文件第四项第六条第一款规定了“职工负伤停工留薪期间，只执行岗位工资和年功工资 权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，鹤煤劳[2005]X号文件系经职工代某大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件， ...

，根据鹤壁煤业（集团）有限公司鹤煤劳[2005]X号文件，实行鹤壁煤业（集团）有限公司岗位效益薪酬制度方案。该文件第四项第六条第一款规定了“职工负伤 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，鹤煤劳[2005]X号文件系经职工代表大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件，不 ...

，根据鹤壁煤业（集团）有限公司鹤煤劳[2005]X号文件，实行鹤壁煤业（集团）有限公司岗位效益薪酬制度方案。该文件第四项第六条第一款规定了“职工负伤 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，鹤煤劳[2005]X号文件系经职工代表大会通过，且本案中原、被告双方均要求适用鹤煤劳[2005]X号文件，不 ...

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侵犯上诉人企业经营自主权的主观思想是明确的，被上诉人的观点明显违反现代企业制度的要求；被上诉人于2003年3月以上诉人及其法定代表人的名义向铜山县法院 决定，认为铜山县阀门厂申请破产提交的审计报告不实，且申请破产前未经职工代表大会讨论通过，决定由铜山县人民法院于7日内依法纠正，撤销宣告铜山县阀门厂进入 ...

6490元。 原审法院再查明，2009年9月底，海峰海林公司经过召开企业职工代表大会讨论等民主程序和公示程序，通过了《公司实施解除劳动关系规定》， 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日，企业可根据实际 ...

电工，月工资为2300元，工作期间可以享受的各项福利待遇参照被告制订的各项福利制度等。被告处《人事管理规章手则》载明，除基本薪资外，另有 等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者 ...

，要求返还股权的请求缺乏法律依据。本案中的股权转让，是在我国深化企业产权制度改制的背景下，由政府主管部门根据当时党委、政府的企业改制政策和有关法律法规 县矿山齿轮厂的改制方案》，也未能提供证据证明其在2003年9月20日召开职工代表大会。4、刘某某所提供的改制文件前后矛盾。2003年9月21日刘某某 ...