：住院伙食补助费为598.5元(15元／天×57天×70％)；因原告未提供被告受伤前的工资发放标准，故应按被告高某某提供的每月780元计算，伤残补助金为 60日的仲裁时效，由于原告为被告出具的委托鉴定书已认可了被告系工伤，被告在劳动能力鉴定结论作出后提起仲裁，未超过仲裁时效，故原告的辩解理由不能成立 ...

住院治疗。同年12月15日，被告的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2005年7月，株洲市医疗保险局将被告因工伤应享受的一次性伤残补助金7260元（ 保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残的为６个月的 ...

认定为工伤；2、《常德市劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论表》，旨在证明李XX的伤情已构成五级伤残；3、《工伤职工辅助器具配置申请表》，旨在证明经 ；工伤职工到外地就医的，所需交通费、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。对其余证据无异议。 经庭审质证，本院对证据作如下确认：一、对于 ...

异议，本院予以认定。 3、宁波市鄞州区劳动鉴定委员会2005年9月7日工伤认定劳动能力鉴定申请表一份，证明原告因工致残丧失劳动能力程度为九级。被告无异议， 的部位，最多只是生活部分不能自理，故本院参照生活部分不能自理工伤职工的护理费标准计算原告出院后的护理费。原告主张4个月的护理费，本院予以准许，故其 ...

日起每月支付原告工伤津贴和生活护理费，支付更换假肢款x元，并为原告办理养老、医疗保险手续，补交保险金。2008年3月23日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出鉴定， 发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 3、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条：工伤职工 ...

某某的工伤伤残等级为九级。2008年1月22日佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗某某的工伤医疗期为2个月，如取内固定则需再加2个月。罗某某出院 工作时间的工资；……”原判根据上述规定，以2006年度佛山市禅城区在岗职工年平均工资x元作为计算罗某某工资的标准，确认罗某某的月平均工资为2289元并无不当，本院 ...

劳动和社会保障局的《工伤认定书》认定结论：工伤。当事人蒋某某，2007年10月11日，佛劳鉴（南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力 一条第二款的规定：“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳 ...

超额支付给被上诉人的生活费计算被上诉人的月平均工资。《广东省工伤保险条例》第五十七条规定本人工资，是指工伤职工因工作受伤前十二个月平均月工资。原审法院按 7个月零2天没有事实和法律根据。依据《广东省工伤保险条例》第十九条的规定，劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认。本案被上诉人没有申请 ...

工伤，2004年8月27日被佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告因不服工伤认定分别依法律程序提起行政复议、行政诉讼。2005年6月27日， 为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例 ...

。被告右手的损伤于2005年9月23日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告已领取佛山市顺德区 的上诉争议焦点系被上诉人工伤赔偿工资标准的确定问题。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定，工伤职工本人工资指工伤职工因工伤遭受事故前十二 ...