，该不具备用工某体资格的组织或者个人招用的劳动者因工某原因遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位承担工某保某责任。《河南省工某保某条例》第二十一条 起至2009年1月8日伤残鉴定结果出来之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿 ...

650元，共计x.49元；2、被告洛阳市心缘旅游汽车租赁有限公司赔偿原告席某某伤残赔偿金x.73元。3、被告洛阳市心缘旅游汽车租赁有限公司承担原告席某某精神抚慰金 是交通事故致人损害，应该依照《道路交通事故伤残等级评定标准》鉴定评残，原判决中的鉴定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残，属于 ...

此案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审判决确认：被告十四冶与昆明万达房地产有限公司签订了“滇池卫城蓝岸社区”污水处理厂土建及水电安装工程，由 元。原告吉某某的伤情经昆明法医院鉴定，结论为：按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》f)六级38)之规定构成六级伤残，后期医疗费用为6000元。 ...

司法鉴定书所适用的《职工工伤与职业病致残等级》第B1.g.54条款的内容是“胰切除1/3”与本案史某某尿道、膀胱器官损伤无关联，鉴定结论七级伤残依据不足属实，但因 等级是在2002年9月１日起施行的《医疗事故处理条例》的医疗事故分级标准（试行）中规定的。故二审将适用旧法得出的技术事故结论套用新法的医疗 ...

必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

开始在原告处工作，与原告间形成劳动合同关系。2007年11月16日被告在工作中发生工伤事故，经焦作市劳动社会保障局鉴定为8级伤残。原被告双方对被告工伤 级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工 ...

/月为准。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（玖级伤残标准为8个月的本人 ...

合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食补助费300元、交通费180元、工伤伤残鉴定费300元、陪护费670元、一次性伤残 的医疗机构出具证明，由所在的单位派人陪护或按照统筹地区上年度职工平均工资的40%标准按月发给，被告未提供收治的医疗机构出具的证明，请求的陪 ...

职工平均工资计算；原告虽系与被告终止劳动关系后被诊断为一期尘肺，但被告无证据证明原告的职业病系先前用人单位和此后用人单位造成，故被告应当承担 上诉理由是：一审法院按照2005年度重庆市职工月平均工资计算上诉人请求赔偿的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，属适用标准不当；同时，一审法院未对上诉人 ...

认定书，确定这两次意外伤为工伤，依据《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”原告李某某的 所以分析：2004年4月份工伤与股骨头坏死无直接因果关系；原告李某某的伤残2007年8月28日经河南省劳动能力鉴定委员会公布“达不到评残标准。”原告诉称， ...