职工相同岗位工资调整标准相应增加工伤津贴的请求应否得到支持的问题。 《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的， 十八条规定，“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...

条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 七条之规定，经法院审判委员会研究决定，判决如下：一、庞x支付田xx工伤保险各项待遇共计x.53元(医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪期 ...

年3月5日，株洲市劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）等标准，鉴定原告工伤为伤残肆级。原告不服， 争议仲裁委员会裁决，要求解除原、被告之间的劳动关系，被告向原告支付各项工伤补偿待遇共计x.4元(按月工资1500元计算)，其中医疗费3118.4元、劳动能力 ...

工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付一次性伤残补助金、伤残津贴。原告从2005年被认定为 条例的规定执行。”故本案不适用《工伤保险条例》，应适用《企业职工工伤保险试行办法》。原告要求按340元/月标准自1994年7月29日起至2005 ...

医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，…；一次性伤残就业补助金，五级 按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...

。2、多发性肋骨骨折（无功能障碍）。根据劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，其伤残定为柒级。”1996年元月，茹某甲病情复发 仲裁时效为由驳回茹某甲诉讼请求有误。故请求二审法院撤销原判，按采煤工种工资标准计发伤残抚恤金和一次性伤残补助金。 被上诉人答辩称，1、茹某甲已经超额领取了 ...

致精神障碍。李某某所受伤害经2003年徐州市劳动仲裁委员会认定视同工伤处理并于2004年被鉴定为工伤六级。现诉至法院要求徐州市甲轮橡胶有限公司：1、订立无 的伤残津贴x元（从2004年12月23日开始计算，按照每年徐州市市区职工工资标准的70%计算，从2004年12月23日至2008年6月30日止）； ...

号)的规定，农民工发生工伤被鉴定为1-4级的，本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取，工伤职工的领取标准为：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度 规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该诉讼请求该院不予支持；原告的工伤鉴定费300元、仲裁费920元，被告应予支付，被告应赔偿原告的各项损失共计x ...

治疗。2002年4月，被告为原告办理了《河南省职工工伤证》，认定为重伤，2003年鉴定为7级工伤。因工伤原告多次做手术，治疗期间原告的工资从受伤 年支付一个月的工资，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元。原告张某甲 ...

1993年到辖区X乡供销分社盘点账务时不慎摔伤。1996年3月经彭某县劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度为三级，属完全丧失劳动能力。同年l0月22日，黄某 ，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该条是指有的企业应当为职工参加工伤保险而无故不参加，其责任只能由企业承担 ...