也与答辩人解除劳动合同。被答辩人在答辩人处工作期间，答辩人足额支付了工资，没有任何过错，被答辩人自愿选择经济补偿安置，与答辩人解除劳动合同，也 的现在册员工以及一体化托管单位2008年12月31日与洛轴公司存续劳动关系的在岗职工。”文件还规定了经济补偿的计算方法：LYC公司员工的经济补偿分段合并计算， ...
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x元/年×20年×70%（事故责任）=x元；丧葬费：x元。计算方法：2010年职工平均工资x元/年÷12月×6月=x元;精神损害抚慰金x元。死者 该项诉讼请求参照2010年度河南省人身损害赔偿标准中城镇居民人均纯收入x.26元/年为计算标准定为x.64元。丧葬费原告请求x元，符合法律规定本院予以支持。 ...
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7月27日前的劳务合同之债权债务承担责任。2、原、被告的劳动关系只能从2010年7月27日起计算到2010年10月23日止，原告诉请公司欠其工资的数额 厨，月工资x元。原、被告未签订书面劳动合同，被告在原告工作期间未为原告缴纳社会保险费。被告发放工资的方法为次月15日发放上月1至30日的工资，2010 ...
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外的各分项工程全部技普劳务，每平方米135元，建筑面积以定额规定的计算方法计算，总工期180天。省建八公司第十五分公司负责提供塔吊等设备和材料， 因省建八公司第十五分公司承建的卓尼民族风情广场商业楼B区拖欠原告工程队民工的工资，当地民工向卓尼县公安局城关派出所报案，要求解决。城关派出所要求省建八公司第 ...
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办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的职工，要清退回企业。本案中被告在原 告未提出内退申请，又未在内退申请表上 天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内赔偿原告晋某某在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告晋某某正常在岗位享受的工资 ...
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给左某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给左某某足额支付了工资，并给左某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于左某某变更追加请求的数额，属于左某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...
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给赵某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给赵某某足额支付了工资，并给赵某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于赵某某变更追加请求的数额，属于赵某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...
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没有给张某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给张某足额支付了工资，并给张某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2003年1月31 条规定，由于张某变更追加请求的数额，属于张某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...
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给孙某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孙某某足额支付了工资，并给孙某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于孙某某变更追加请求的数额，属于孙某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...
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给孟某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孟某某足额支付了工资，并给孟某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月 规定，由于孟某某变更追加请求的数额，属于孟某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ...
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