上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案 被上诉人应给予上诉人妥善安置。 关于上诉人所提一审判决代被上诉人作出企业内部人事安排、超越被上诉人诉讼请求范围的问题。对此本院认为，一审中被上诉人提出的诉讼 ...

终结。 审法院审理查明，四川省公路机械修配厂于1999年6月14日经四川省工商行政管理局核准更名为广成公司。刘某某系广成公司的职工。2003年1 被上诉人应给予上诉人妥善安置。 关于上诉人所提一审判决代被上诉人作出企业内部人事安排、超越被上诉人诉讼请求范围的问题。对此本院认为，一审中被上诉人提出的诉讼 ...

终结。 原审法院审理查明，四川省公路机械修配厂于1999年6月14日经四川省工商行政管理局核准更名为广成公司。刘某系广成公司的职工，2003年1 被上诉人应给予上诉人妥善安置。 关于上诉人所提一审判决代被上诉人作出企业内部人事安排、超越被上诉人诉讼请求范围的问题。对此本院认为，一审中被上诉人提出的诉讼 ...

)字第X号]关于从全民所有制单位的工人中吸收干部，须由区、县、局人事(干部)部门审批的书证； 辩护人认为，上述证据材料证明，上诉人陆某某系企业内部的 证； 5、1998年10月28日上海油脂公司陈月英关于上诉人陆某某系企业管理岗位上的聘用干部的证词。 检察机关认为，上海油脂二厂是国有企业，上海玉兰油脂 ...

请求法院撤销被告该错误的退休审批。原告毛某向本院提供的证据：1、奉化市人事争议仲裁委员会奉人裁(2005)X号裁决书，拟证明原告未从事过公路养护工作；2 的对其退休审批理由不足，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决如下： ...

被告系原告单位职工，从事行政与物流工作。2008年5月16日，双方签订书面劳动合同一份，约定实行标准工时工作制。被告2008年月工资为1900元，2009 判决，向本院提出上诉称：1、被上诉人没有按照上诉人工作安排，长期私自脱离岗位，属于旷工，上诉人解除某被上诉人的劳动关系合法；2、被上诉人没有提出过 ...

镇党委书记期间，利用职务便利，先后收受郭XX等人现金共计19.35万某，在人事调整等方面为他人谋取利益。案发后赃款全部上交南阳市纪委。 1、原方城县X镇 2000元。 10、方城县国税局办公室副主任李XX为在博望小学任教的女儿李某理顺工资关系中能够得到齐某某的关照和帮忙，2005年8月份的一天，李XX ...

公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有使用权。 合同法》（以下简称《合同法》）有关附条件合同的规定；当事人将法律和行政法规没有规定的政府机关对有关事项或者合同的审批权或者批准权约定为附条件合同 ...

李某丁、次女李某己、幼女李某戊。 2008年8月22日，新郑市人事劳动和社会保障局作出豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，认定李 x元。 以上事实，有原、被告双方陈述、工伤认定决定书、行政判决书、医院病历、遗体火化证明、执勤证、工资册、医疗费票据、交通费票据、仲裁裁决书及送达回证等 ...

公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪 合同中的条件，不符合《合同法》有关附条件合同的规定；当事人将法律和行政法规没有规定的政府机关对有关事项或者合同的审批权或者批准权约定为附条件合同中 ...