解除劳动关系的经济补偿金3,390元；4、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资3,390元；5、补缴2007年3月至2008年10月的养老保险； ,450元；9、支付2007年度5天年休假工资2,100元；10、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,085元。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第X ...

对于原告的主张予以采纳。根据我国劳动合同法规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位 4,021.5元。对于原告提出的未提前通知的一个月替代工资的请求，因用人单位违法与劳动者解除劳动合同不属于我国劳动合同法规定的应当支付代通金的 ...

略）事务所（略）。 被告高×。 委托代理人倪××。 原告上海市电机技术研究所与被告高×劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行 .5个月，与法无据，仲裁委员会的裁决完全符合法律规定，坚持要求原告支付提前解除劳动合同的经济补偿金。 经审理查明，2006年4月25日，原被告签订 ...

慧英，上海市天寅律师事务所律师。 原告王××诉被告爱思集团（中国）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陶勇适用简易程序，公开 合同协议，协商一致提前解除劳动合同，并已履行完毕。2007年12月24日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金16 ...

2009年12月26日到期，被告于2009年11月20日提前一个月通知解除劳动合同，并非违法解除劳动合同，现同意支付原告2个月的经济补偿。因原告没有 的工资。2010年1月15日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金11,461.80元；2、2009年8月 ...

2009年12月26日到期，被告于2009年11月20日提前一个月通知解除劳动合同，并非违法解除劳动合同，现同意支付原告2个月的经济补偿。因原告没有办理 的工资。2010年1月15日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金9,998.40元；2、2009年8 ...

。朱某某认为申贝感光材料厂明知其不符合提前退休的条件仍误导其签署了解除劳动协议，故要求与申贝感光材料厂恢复劳动关系并由申贝感光材料厂赔偿其经济损失 朱某某作为具有完全民事行为能力的成年人，与单位签订协商解除劳动合同协议，此即视为朱某某同意双方劳动关系因协商而解除，并对该行为承担相应民事责任。嗣后，双方 ...

2000年5月30日至2001年11月期间的社会保险费；5、被告支付未提前30日通知解除劳动合同的替代通知期工资1800元；6、被告支付2008年1月1日至同年 ，被告需支付原告上述期间的双倍工资差额共计x元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另 ...

2001年7月10日至2002年6月期间的社会保险费；5、被告支付未提前30日通知解除劳动合同的替代通知期工资1600元；6、被告支付2008年1月1日至同年 ，被告需支付原告上述期间的双倍工资差额共计x元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另 ...

2002年6月7日至2002年9月期间的社会保险费；5、被告支付未提前30日通知解除劳动合同的替代通知期工资1500元；6、被告支付2008年1月1日至同年 因此，被告需支付原告上述期间的双倍工资差额共计x元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另 ...