给原告，该工资款可以跟预支的提成款相抵，原告不需再退还被告。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月l5日作出的南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书没有 真实性有异议，从该协议书签订的日期可以看出，在被告所称的培训时间内，原告与被告还并没有签订劳动合同，该培训协议跟原告没有任何关系。该培训时间为 ...

工伤。2009年11月10日，原告与农贵宁签订工伤赔偿协议书，约定：“在农贵宁与梁某甲解除劳动合同关系时由梁某甲一次性支付农贵宁一次性工伤补偿金、医疗 日至2010年4月15日，而劳动者农贵宁在被告承包该厂期间受伤，经大新县人事劳动和社会保障局认定为工伤，且原告梁某甲提供的证据相互印证其已为此支付 ...

仲裁法》第2条规定劳动争议案件的范围为1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、 1999年9月25日、10月6日，二运公司电脑服务部收据复印件二份、联合经营协议书（代合同）一份、二运公司第三货运中心站货运统计表一份； 14、1997年 ...

X号、（2008）X号文件各一份；十四、郑州市公交总公司与仟业兴公司劳务派遣协议书一份；十五、三分公司包括梁某在内的新学员培训情况记录及其中两名新学员与 月19日被三分公司退回被告仟业兴公司，被告仟业兴公司随即下发了《关于解除梁某同志劳动关系的决定》。2009年11月3日，原告梁某以上述诉讼请求等五项 ...

愿意承担。” 2009年3月3日，H公司向原告及I公司发出“施工承包合同解除通知书”，提出原告作为E大厦通风空调工程和消防工程的施工承包单位，在履行合同 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告签订的《建筑工程内部承包协议书》中明确约定被告作为E大厦通风空调工程及消防工程的承包人并担任项目经理 ...

公章。 2007年12月30日，原告与上海真营食品有限公司签订《为老服务合作协议书》，协议中约定根据普陀区为老社区服务中心老龄工作的需求，引进……陈学真带资 月之前系争场地一直由被告占有使用，由于原告与系争商铺产权人的租赁关系被法院判决解除，故原告要求被告依约定租金标准承担租金或使用费。原告原系被告的 ...

条的规定，因原告克扣被告工资造成被告辞职，被告不应承担双方签订的《培训协议书》的违约金。因此，原告要求被告赔偿培训违约金3500元的请求，于法无据 不清，其并未拖欠被上诉人任某的工资，被上诉人任某长期旷工，双方劳动关系已经解除，被上诉人任某应当支付赔偿金及培训违约金。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人 ...

及乙方保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，四维公司将为钟 》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个 ...

人）于2008年1月4日在北京裕龙大酒店召开所谓股东会会议并形成决议，解除原中审会计师事务所有限公司法定代表人杨某某的职务，免去其董事长资格。原告认为该 章程；3、中审会计师事务所有限公司合并协议；4、中审会计师事务所有限公司相关事宜的协议书；5、有关出资的转帐凭证。 被告中审公司答辩称：1月4日召开 ...

分包合同、补充协议、预订房协议及收据、退股协议、解除合同（协议）通知书、联合开发还建合同书、合伙开发经营协议书、广告资料、原告给谭某甲的授权委托书、（2010 与胡某文、谭某甲之间并没有统一的财务管理，也没有合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系，不符合内部承包经营合同的特征。同时，谭某甲、胡某文 ...