报告为由，拒不办理解除劳动合同手续。2005年7月19日，宜昌市伍家岗区劳动争议仲裁委员会受理原告的仲裁申请后，向被告送达了原告的仲裁申请书，即：(1 被告处工作期间，被告为原告办理了2002年8月至2005年6月的养老保险。原告尚有工资399.63元未领取，被告扣发原告工资374.99元。 原审认为 ...

的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见，原告已经撤诉。对2010年7月6日的申请书没有意见。 对原告提交的证据1、3、4、5、7、12，因被告 职务，并且从2004年11月1日起，终止与中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司“个人代理人保险合同”关系。但该份文件未送达给原告。自2004年11月1日起，被告 ...

的事实和加班的时间以及没有发放加班工资的情况； 证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会送达 内补偿原告罗某解除劳动合同补偿金6300元； 三、被告湖南中瑞房地产有限公司于本判决生效之日起10内赔偿原告罗某因没买社会养老保险的损失6862. ...

提供如下新证据：1、王世龙的劳动争议申请书一份，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明劳动者单方与用人单位解除劳动合同，受工伤的劳动者应得到经济补偿。2 一份，系复印件，证明2006年3月份高某受的工伤，如用人单位给他交纳保险的话，事后就应得到赔偿。而事实上高某在2009年才得到补偿，这充分证明 ...

上诉人解除劳动关系；2.要求被上诉人支付未依法签订劳动合同的二倍工资x元；3.要求被上诉人赔偿上诉人在公司期间，未依法为上诉人缴纳社会养老保险损失 ，上诉人以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁的申请书；证据2，上诉人向株洲市劳动仲裁委员会申请追加株洲华晟电子设备有限公司为 ...

，拖欠工资小时费、节某、加班工资；并且未按照合同给定为陈某办理医疗保险，陈某依法有权要求解除劳动合同。陈某已提出辞职，故双方的劳动关系应当已经 。 另查明：原告在被告单位工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人 ...

期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,分别为6个月的本人工资,终止工伤保险关系。现陈××已明确提出 辩称：陈××在劳动仲裁申请书上已明确提出了关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，在劳动仲裁开庭和原审过程中也提出了解除双方劳动关系的请求 ...

联盟卫生材料有限责任公司于2010年12月7日向本院提交《变更诉讼主体名称申请书》，请求将上诉人名称由焦作市联盟卫生材料有限责任公司变更为焦作修正联盟 劳动关系后才发生的权利义务关系，工伤职工是否因违纪被用人单位解除劳动合同，与其享受工伤保险待遇没有直接的因果关系，故焦作修正联盟卫生材料股份有限公司的 ...

。朱某某遂以家距离新郑新厂较远且家中有幼儿需要照料为由向厂方提交书面申请书，厂方接到申请书后答复：同意考虑，等候安排通知。朱某某得到此答复遂回家等待花 规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险），双方解除、终止本合同后，花花牛公司必须按国家或地方规定为朱某某办理有关社会保险 ...

日期为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日 ，因此该两项应当驳回。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交如下证据：1、养老保险个人基本信息资料，证明原、被告之间的劳动关系、工作年限、欠缴老保险16个 ...